她知道如果不開除經(jīng)理，以后自己就會沒有任何話語權(quán)。

要是下一次，殷昭雪再讓這里的其他高管做些什么，他們是不是也會背著自己去做呢？

既然這樣，還不如殺雞儆猴！

“總裁，您再給我一次機會吧，我錯了，我以后一定按照公司的規(guī)章制度辦事，如果遇到意外情況，我一定會先詢問您?！?br/>
現(xiàn)在說這些已經(jīng)晚了。

夏時沒有留情：“我會給你加一倍的賠償金，這些錢，足夠你去找新工作了?！?br/>
經(jīng)理頹廢的離開了她的辦公室。

很快，人事部門經(jīng)理被夏時開除的事，就那么傳了出去。

一開始，公司里面的員工都覺得夏時是個很好說話的，覺得不用怕她，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)根本不是表面上那么簡單。

鄭虎默默地看著夏時的所作所為，表示贊同。

沒有一點雷霆手腕，全靠寬以待人，想要管理一個公司，太難了。

他把這件事，告訴了鄭青青。

鄭青青看著網(wǎng)上的新聞，又聽著鄭虎告訴自己夏時的處理，不由欣慰：“小時做的很好，如果是我，我也會那么做?！?br/>
“我一開始還怕她太軟弱，被昭雪欺負(fù)，現(xiàn)在我就放心了?！?br/>
試想一下，如果夏時不開除這位經(jīng)理。

以后殷昭雪說的話，就是公司的規(guī)章制度，那殷昭雪和公司實際上的總裁，又有什么區(qū)別呢？

殷昭雪回來的時候，就聽到鄭青青和鄭虎打電話。