經(jīng)過兩三個(gè)小時(shí)的促膝長(zhǎng)談，陳軍和雷軍最終達(dá)成了合作意向。

    在接下來(lái)一個(gè)月時(shí)間里，陳軍這邊負(fù)責(zé)籌備新公司，包括但不限于挑選辦公地址，完成裝修和設(shè)備采購(gòu)等。

    雷軍這邊負(fù)責(zé)和老公司對(duì)接，完成工作的交接以便于進(jìn)入新公司。

    同時(shí)還要在個(gè)人能力和范圍之內(nèi)，幫助陳軍組建新公司和完成新接項(xiàng)目，最主要的是物色一批優(yōu)秀的人才。

    行政和公關(guān)部門的人才，陳軍這邊可以安排人物色。

    可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的精英人才，要想尋找可沒有那么簡(jiǎn)單，尤其是一家新開的公司，要想招高手更是難上加難。

    由雷軍去負(fù)責(zé)招就不同了。

    雷軍可是金山軟件的執(zhí)行總裁，他在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有了一定的聲望和地位，等于就是行走的金字招牌。

    新公司只要有了雷軍做招牌，就能夠打消行業(yè)精英們的顧慮。

    行業(yè)內(nèi)的精英們有能力有底子，通常都不會(huì)加入新開的公司，不知根不知底，誰(shuí)知道你能夠撐多久。

    可如果新開的公司是雷軍做老總，那情況就會(huì)完全變得不一樣。

    就沖雷軍這個(gè)人，就會(huì)有人愿意加入。

    所以陳軍才專門把招人，這個(gè)重大的任務(wù)交給了雷軍，讓他去發(fā)揮自己的人脈，爭(zhēng)取給新公司拉一幫高手來(lái)?yè)螆?chǎng)子。

    陳軍和雷軍為了新公司分工合作，接下來(lái)兩人就有的忙了。

    雷軍回去會(huì)怎么操作，陳軍不知道，這也不需要他關(guān)心，過程陳軍不需要指導(dǎo)，他只要拿到結(jié)果。

    反正陳軍自己要做的事情，絕對(duì)比雷軍還要多得多。

    首先陳軍要做的第一件事情，就是打電話給自家老爺子，畢竟還要老爺子出錢出力，陳軍純粹就是個(gè)中間人，開公司什么的他壓根就狗屁不懂。

    陳振華接到陳軍打過來(lái)的電話，開口就是要開一家新的科技企業(yè)，事情來(lái)的過于突然還真讓他很意外。