一場會開完，秦昆對公司的未來提出了比較清晰的發(fā)展規(guī)劃。

    短期內(nèi)應(yīng)該怎么做，中長期又應(yīng)該怎么做，都有了一個方向。

    柳青對那些不是很感興趣。

    不過，秦昆提到了一個他比較感興趣的事情，那就是下周二，將把那些簽約主播都叫過來，也碰一碰頭，開一個會，談一下未來的發(fā)展。

    柳青早就想和公司那些簽約主播們見面了，只是秦昆一直不說，他也不好意思提。

    ——作為公司的老板，想要對公司簽約的主播有一個比較深入的了解，這應(yīng)該是很合理，同時也是很合邏輯的。

    星期一還有兩個新員工入職，秦昆會比較忙，所以把這一次見面會拖到了星期二。

    弄這一次見面會，也不是為了照顧老板的情緒，而是公司有了新的規(guī)劃，需要那些簽約主播也來了解一下，大家共同探討未來的方向。

    他可是跟老板簽了對賭協(xié)議的，想要獲得那百分之十五的股份，就要讓公司連續(xù)三年都有一定額度的盈利，沒達到那個額度，還想要擁有股份，那就只能自己掏錢出來補貼。

    這關(guān)系到他的未來，當(dāng)然要重視。

    星期二不光是把主播們都叫過來開會，晚上還會一起吃飯，一起唱K。

    也不用柳青掏錢，而是走公司的賬，從那幾百萬里面扣。

    也算是一場小型的團建，促進公司員工之間的了解。

    他是在那一場會議的最后宣布的，公司那些員工剛剛被罵了一頓，公司對他們未來的業(yè)績有了比較大的要求，正是憂心忡忡，聽到這樣的消息，也沒有多大的反應(yīng)。

    真正期待的，大概就只有柳青一個了。

    但他臉上沒有露出期待的表情來。

    他什么表情都沒有展露出來。

    這一次的會議，最沒有壓力的就是幾個新入職的員工。