部落漫畫。

    會議室內(nèi)。

    新主管凌空面色冷峻道：“部落漫畫現(xiàn)在是業(yè)內(nèi)排名最高的網(wǎng)站，但我不希望大家因此而懈怠，部門還有巨大的上升空間，今天我要提出的問題是公司對頭部作家的合同太寬容了，當然我不是說我的前任做的不好，恰恰相反的是她做的非常好，用最優(yōu)渥的條件吸引到業(yè)內(nèi)百分之九十以上的優(yōu)秀漫畫家來我們網(wǎng)站，促使我們網(wǎng)站飛速壯大發(fā)展，但當我們網(wǎng)站發(fā)展起來，可以給作者提供更好的資源條件，是否也意味著他們要付出更多，這點我的前任就做的不好，做生意講究的不是人情，也沒有任何一家公司是靠人情作為支撐紐帶來維系……”

    臺下無人說話。

    新主管一來就大刀闊斧的改革公司制度，有著很明顯的“去韓濟美”化傾向。

    這也是很正常的事情。

    新主管并不喜歡被別人說是來部落漫畫摘桃子的。

    他迫切想要把網(wǎng)站做的更好，從而證明他比韓濟美更適合坐在當前的位置。

    開場白之后。

    凌空看向右手邊的副總編：“影子那邊交涉的怎么樣？”

    副總編面露難色：“他們不愿意把《金田一少年事件簿》腰斬。”

    凌空皺眉：“你沒有把話說清楚么，我可以給他們最好的合同，但影子現(xiàn)在的作品配不上他的待遇，我需要他拿出更高的價值，證明公司在合同上對他讓步是值得的。”

    “說清楚了……”

    副總編苦笑：“但影子老師不會聽我們公司的……韓首席……咳，韓濟美也曾表示部落漫畫會給與影子最大的創(chuàng)作自由……”

    “我最討厭下面的人不聽話了，現(xiàn)在你們明白了嗎？”

    凌空目光掃過全場：“我那位前任把漫畫家們都慣壞了，尤其是頭部的漫畫家，影子想繼續(xù)畫當然可以，但推薦力度要降低，直到他意識到自己這個成績，真的對不起他的待遇，我的理念相信你們已經(jīng)非常清楚了：口碑在銷量面前一文不值，以后這也是我們網(wǎng)站的理念。”

    “那個……”

    副總編開口：“但影子答應再開新一部新漫畫。”