與此同時，在另一間會議室內，鐘廷玉正主持著一場重要的內部會議。

王普、李劍屏、高知遠，這三位談判部的核心成員悉數出席，他們的任務是商議如何攻克并談下帝都第一附屬醫院的合作。

鐘廷玉環視了一圈在座的部下，緩緩開口：“諸位，這次我們的任務非常艱巨，但相應的，公司也不會虧待大家，夏總特別關照，決定提前給大家發放保底工資，每人六千。”

此言一出，會議室內頓時響起了輕微的騷動聲。

六千元的保底工資，對于他們這些打拼在一線的談判人員來說，無疑是一筆不小的數目。

王普眼睛一亮，他剛在帝都買了一套房子，每個月的房貸壓力讓他喘不過氣來。

這筆錢對他來說，就像是及時雨。

李劍屏則是為了供他在國外的妹妹讀書，每個月都需要匯出一大筆錢。

他深知這筆錢的重要性，因此臉上露出了難以掩飾的喜悅。

高知遠則是最近迎來了家庭的新成員，他的妻子懷上了二胎。

他一直在為未來的奶粉錢和尿不濕錢發愁，這筆錢無疑給他減輕了不少壓力。

鐘廷玉看著他們的反應，滿意地點了點頭：“除此之外，夏總還特意為我們制定了一個提成機制，每成功談下一家醫院，我們都能獲得相應的提成。”

說著，他遞出一份文件：“這是夏總親自擬定的提成方案，大家可以看看。”

眾人紛紛傳閱著文件，臉上露出了興奮和期待的表情。

他們知道，這次的任務雖然艱巨，但相應的回報也是非常誘人的。

鐘廷玉道：“這個機制，將是我們接下來沖鋒陷陣的強大動力！”

他頓了一頓，讓大家的注意力都集中在他身上，然后繼續道：“夏總為了激勵大家，特意制定了一個多層次的提成方案，簡單來說，就是銷售額越高，提成比例也越高。“

”比如，如果你談下一家小型醫院，初步估算能為我們帶來10萬的利潤，那你將獲得10萬的5%作為提成，也就是5000元。但如果你談下的是一家大型醫院，預計能帶來100萬的利潤，那你的提成將跳升到更高的比例，可能是7%甚至9%！這意味著你將獲得數萬甚至更多的提成！”