“這樣下去，馬爾沃還怎么活？”袁歡繼續吼道，“我們必須要想辦法應對這些競爭者，否則我們就真的要被市場淘汰了！”

這時，一個年輕的員工鼓起勇氣說道：“袁總，我們可以試著從商品和服務上做出一些差異化，來吸引顧客。”

袁歡聽了這話，稍微冷靜了一些。

他看著這個年輕的員工，點了點頭：“你說的沒錯，我們確實需要在商品和服務上做出差異化，你有什么具體的想法嗎？”

年輕的員工想了想，說道：“我們可以引進一些獨特的商品，或者推出一些特色的服務，比如，我們可以設立一個兒童游樂區，或者提供免費的送貨上門服務。”

袁歡聽了這話，眼中閃過一絲亮光。

他覺得這個員工的想法雖然還不夠成熟，但至少給了他一些啟示。

他知道，馬爾沃現在需要的不僅僅是憤怒和焦慮，更需要的是創新和改變。

“好，你的想法很不錯?！痹瑲g拍了拍年輕員工的肩膀，“你馬上組織一個團隊，專門研究這個問題，我要你們在一個月之內拿出具體的方案來?！?br/>
之后幾天，袁歡的心，就像是被熊熊烈火所包圍。

那憤怒，那嫉妒，如同不斷添加的柴薪，讓這火焰越來越旺。

每次路過全家福，看到那熙熙攘攘的人群，那琳瑯滿目的商品，那笑聲與歡樂交織的空氣，他的內心就會涌起一股難以名狀的怒火。

“為什么？”他在心底怒吼，“為什么他們可以如此成功，而我們馬爾沃卻陷入了困境？”

這種情緒，如同毒藥一般，在他心中不斷發酵。

他開始對全家福的每一個成功都感到眼紅，對他們的每一個笑容都感到嫉妒。

他決定要派人去全家福找茬，企圖通過這種方式來破壞他們的聲譽，讓他們也嘗嘗困境的滋味。

“袁總，這樣做真的合適嗎？”他的手下有些猶豫地問道。

“有什么不合適的？”袁歡瞪著眼睛，怒氣沖沖地說道，“他們全家福不是一直都很囂張嗎？現在，就讓他們看看我們的厲害！”