固定資產投資完成60億元，增長11.3%；規(guī)上工業(yè)增加值完成11.8億元，增長6.8%；城鎮(zhèn)、農村居民人均可支配收入分別達4000元、18500元，增長8%、9.3%。三產結構為45:17:38；縣域經濟省級考評排名為第20位，連續(xù)兩年評為全省‘跨越發(fā)展先進縣’?！?br/>
哪怕是臨時突擊背下來的，說明他也在鉆研工作，不過看著不太像投機取巧之輩，王鴻濤不經意試探道：“工業(yè)是經濟的命脈，是發(fā)展的支撐。賓川縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)幾家？規(guī)上工業(yè)產值是多少？占全縣工業(yè)比重是多少？工業(yè)有幾個重點行業(yè)？”

蔣濤不假思索道：“書記，賓川縣工業(yè)產值達億元，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達28戶，截止目前規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值億元，數量排全州第3位，規(guī)上工業(yè)產值占全縣工業(yè)的61%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已成為支撐全縣工業(yè)經濟發(fā)展的主導力量。

按照‘遠期謀劃產業(yè)、中期整合資源、近期抓實項目’的工作思路，重點培育和發(fā)展高原特色水果精深加工、新型建材、光伏新能源等三大工業(yè)產業(yè)集群。

截止目前，以蔥蒜、柑橘、葡萄等農副產品為主的特色農產品加工產業(yè)實現工業(yè)總值億元左右，以水泥、水泥預制件、砂石骨料、磚瓦為主的新型建材產業(yè)實現工業(yè)產值億元，以水電、風電、太陽能發(fā)電為主的綠色能源產業(yè)實現工業(yè)總值億元。三大產業(yè)產值占全縣工業(yè)總產值的比重達87.3%?！?br/>
王鴻濤比較滿意，覺得這個干部是個干才，便記下心來，不過還得觀察，聽其言、觀其行才能知其心、察其所安。

吃完飯后，王鴻濤看著旁邊的縣委大院，心生感慨，一晃十幾年過去了，不知道現在的基層工作和十幾年前有沒有區(qū)別。

忽然突發(fā)奇想，打算親自去看一看，便對大家說：“蔣峰同志，你陪我走走，其它人自行活動?！?br/>
省委秘書長葛軍說道：“書記，讓川軍陪著吧！”

王鴻濤不由分說道：“不用，朗朗乾坤，還能有什么危險？就我們兩個人去。走，蔣濤！”

看著遠去的二人，葛軍對高川軍說：“你們幾個遠遠的跟著，別擾了書記的興致，但一定要保證書記的安全！”

蔣濤能單獨伴隨省委書記左右，自然是激動萬分，但好歹有些城府，能控制好情緒，低聲問道：“書記，咱們去哪？”

“去機關，主要是事業(yè)單位。蔣濤，你一直在基層，覺得事業(yè)單位有沒有改革的必要？”

蔣濤明白了領導的意思，帶著書記前往農業(yè)局辦公大樓，在縣委大院外不遠處，邊走邊說：“書記，說實話，每個單位干活的就那么幾個，忙的能忙死，閑的能閑事。有些人偷奸?；?，想著法的請假，從事第二職業(yè)。現在，很多年輕干部都開始躺平了，讓人無奈。要說縣里的事業(yè)單位，有些確實沒有存在的必要，僅僅承擔一項工作，還得配一正兩副的領導，五六個、七八個編制。我個人覺得，行政單位改革完成后，下設的事業(yè)單位很有必要合并，不過勢必會造成短期內事業(yè)單位嚴重超編現象，單位管理上存在一定的問題。幾個單位合并之后，帶來的問題是領導的安置問題，干部職工上升空間也會受限，原單位退出歷史舞臺之后，很多人會感到失落。”

王鴻濤說道：“機構的改革，必然會導致一部分機構消失，值得遺憾嗎？大可不必。改革會促進創(chuàng)新，改革會提升活力。在機構的調整和改革中，機構的職能會得到優(yōu)化，這也是大勢所趨，對于社會經濟發(fā)展都是有利的。同時，要在選人用人機制上下功夫，要制定因地制宜、切實可能的干部激勵政策，提拔先進、鞭笞后進，充分調動干部的積極性。

對躺平式干部要嚴肅處理，屢教不改者要下狠手整治，開除、解聘也在所不惜，震懾宵小。但是，對于‘干活’的干部、老黃牛式的干部、單位的主力干將，要加大提拔力度，要讓人家看到希望。要不然，干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，誰也不是傻子！造成這樣的局面，你們縣委用人要承擔很大的責任！

一定要把考核評價與激勵干部有機結合起來，把求真務實的導向立起來，把真抓實干的規(guī)矩嚴起來，讓真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，讓求真務實、扎實苦干、廉潔奉公的干部受褒獎、有榮譽，讓不作為、慢作為、亂作為的干部受到警醒和鞭策。”

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