討論了好一會，兩個副書記各持己見，這就是常說的龍多不治水、雞多不下蛋，小事開大會，大事開小會，重要的事情不開會。

周毅當機立斷，說道：“大家的意見我會慎重考慮，今天就說到這，事情緊急，我需要去給領導匯報。”一句話就把問題解決了，領導說怎么辦就怎么辦。

從上到下已經形成了這種風氣，事事需要領導決策。

“推手”，原本大約是指太極拳的雙人徒手對抗練習，講究的是以靜制動、以柔克剛。然而，不少干部將這太極“推手”之法錯用到了工作中。他們看似事事經手，天天都忙，實際上卻逃避責任，凡事“推”字當頭，把決策推給上級，將責任推給下級，還美其名曰“分級負責”“責任到人”。

為官避事平生恥，擔當作為莫推脫。有權必有責、有責要擔當。

目送周毅書記下樓，再看看時間也快下班了，王鴻濤覺得今天拿不到結果了，也下班回家。

看到爸爸進門，明宇立刻叫苦連天：“爸爸，我太累了！”

王鴻濤無奈道：“哎，沒辦法，誰讓你們現(xiàn)在的孩子都太卷了。要不，你把興趣班停了？”

聽到王鴻濤的話，劉夢瑤趕忙出來說：“剛回來就瞎指揮，孩子堅持到現(xiàn)在容易嗎？你可不敢拖兒子的后腿？”

“那你看兒子累成啥樣了，還有快樂的童年嗎？”

“爸爸，算了，大家都學，我啥都不會，會被同學們嘲笑的。”

對此，王鴻濤無能為力，這是社會普遍現(xiàn)象，不是說一紙文件就能改變，既然無法改變，就只能坦然接受。

在這個世界上，不可能事事順心，處處如意。總會有很多殘酷的事實和境遇是無法回避、無法選擇又無法改變的。

不管是生活還是工作，都應該坦然接受不可改變的事實。這絕不是逆來順受或者不思進取，這只是一種積極的順其自然的人生態(tài)度。

劉夢瑤問道：“鴻濤，怎么今天忽然回來了？秦省的巡視完了？”

“沒完，回來匯報工作，估計明天就走。不過到了月底巡視就結束了，能回來好好休息一段時間。”

“想得美，巡視工作幾年都完不了，估計還和以前一樣，經常回不了家，還不如好好當你的計生協(xié)會副會長。”