江溪中文 > 官梯之基層公務員后傳 > 第846章 機構改革領導小組第三次會議

      第846章 機構改革領導小組第三次會議

      9月5日上午,省委全面深化改革領導小組召開第三次會議,認真學習中央全面深化改革委員會第三次會議精神,研究秦省改革有關事項。

      王鴻濤在講話中強調:機構改革必須職責平穩過渡,工作無縫銜接。56個涉改部門,在3個星期內人員轉隸基本到位;應掛牌的新組建、重新組建部門,必須掛牌;4個涉及合并的部門,全部集中辦公。

      對于機構改革,王鴻濤提出了四點要求

      轉:精心組織、執行有力,提前完成人員轉隸

      先轉隸、再“三定”,分步實施省級黨政機構改革,新組建部門領導班子成立后即開展轉隸工作,原則上在會后一個月內完成。

      省委的動員部署,就是嘹亮的行動號角。各涉改部門按省委常委會會議審定的方案,緊扣領導班子調整配備、職責機構編制劃轉、人員轉隸、部門掛牌、集中辦公等環節,迅速啟動轉隸組建。抓緊、抓早、抓實,保證人心不散、工作不斷、秩序不亂。”

      省機關事務管理局為34個涉及辦公用房調整的部門,逐一制定方案。省財政廳和省機關事務管理局,明確機構改革中的國有資產管理措施,調整經費預算,保障涉改部門人員工資、工作經費。省委編辦在擬定相關預案的同時,建立每日碰頭會、每周通報等制度,指導督促涉改部門開展轉隸組建,協調解決部門間的分歧。

      人:從事合、人合,盡快實現心理合、感情合

      轉隸組建涉及的機構、編制及人員,應按“編隨事走、人隨編走”原則一并劃轉。對于原省委610辦公室、原省物價局、原省海洋與漁業局、原省沿海地區發展辦公室等撤銷部門的人員,按“崗位相近、職責相通、人崗相適”的原則,穩妥分流安置。

      事:先立后破、不立不破,轉隸與工作兩不誤

      省級部門的轉隸組建,堅持“先立后破、不立不破”的原則,即先宣布新組建部門領導班子、召開轉隸工作布置會,做好“立”的工作,再組織撤銷部門召開會議,明確“破”的安排。轉隸組建應聚焦“事”的銜接,對省級部門95項劃轉職責,統籌協調、加強對接,在劃入部門沒有完全承接職責時,劃出部門仍按原有機制運行。尤其是安全生產、應急救援、維護穩定等方面的工作,絕不能出現空檔和差錯。轉隸組建期間,職責、人員接替平穩,機構改革和日常工作兩不誤。

      省編辦主任王俊紅對省級部門“三定”工作具體安排,要求各部門的“三定”規定草案,將于9月15日前報送省委編辦。

      會議結束后,王鴻濤去了省長辦公室,省政府各部門領導班子必須得盡快敲定,省長的意見尤為重要,副書記也是書記和省長溝通的橋梁。

      省政府秘書長齊永歡親自到電梯口迎接王鴻濤,真是有心人,難得清楚的知道自己上了電梯。

      領著王鴻濤來到省長辦公室,泡好茶后,齊永歡規規矩矩的退了出去。

      劉從峰說道:“鴻濤,省政府空缺一個副省長,你看齊永歡合不合適?”

      王鴻濤笑著說:“省長,這么大的事得您和書記定奪,我哪敢越俎代庖、胡言亂語!”

      “不礙事,這也是我的意見,你和書記提一下吧!”

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