第1176章 家有喜事

      李剛走后,新任省委副書記邱亞民緊隨其后進門,很是親近的說:“書記,我來報到,請示工作!”

      王鴻濤點頭示意,說道:“坐下說,正好有些工作要給你交代。”

      “請書記示下!”

      “重點工作有三項:第一,你要接手清欠工作,各市州都在加大還款力度,爭取年底把地方一般性債務清零。明年開始著手清理專項債券債務,那些錢要吃利息的。無債一身輕,也好輕裝上陣。”

      “好的,書記,我記下了。”

      “第二,著手全省干部調整工作。為政之要,惟在得人。干部選拔任用要突出政治過硬、品質優良、才能卓著、實干擔當、心系百姓的選人標準,持續調動廣大干部創新有為、奮發爭先的積極性。

      要樹立正確的用人導向,結合正在進行的全省大研判工作,認真貫徹落實新時期好干部標準,堅持事業為上,選好用好干部隊伍,努力鍛造一支高質量干部隊伍。

      要注重‘務實苦干、實績突出’,要堅持事上看、事上練、事上選,大力選拔那些有實踐、敢作為、有成績的干部;選拔在困難任務中表現突出的干部,讓實干的干部有奔頭、得到褒獎和重用,讓阿諛奉承、溜須拍馬之徒沒有市場。

      用一賢人,則群賢畢至,所謂用得正人,為善者皆勸’誤用惡人,不善者競進。樹立選人用人‘靠工作、靠實績、靠品行、靠認可’的標準,選賢任能,知人善任,選好用好每一名干部。

      選人用人直接影響一個地方、一個單位的政治生態和干事環境。選人用人風氣好,能推進干部政治生態環境朝著良性發展;選人用人風氣差則是政治生態的‘污染源’。我們一定要積極為實干者撐腰,為干事者鼓勁,讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置。對扛硬活打硬仗、一貫表現好的干部,重點關注和使用;對臨陣退縮、畏首畏尾,不作為、亂作為的干部,堅決予以調整,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

      選人用人是‘風向標’,選好一個人能夠激勵一大片,反之選錯一個人就會傷害一大片。所以,一定要把干部選好,堅持正確的選人用人導向,把選人用人的標尺旗幟鮮明亮出來,堅守正道、弘揚正氣!

      因此,本次全省范圍的人事調整,要公開、公平、公正,要用人民滿意的干部,一定要加大公示力度,各市、州、縣區要在當地主要媒體進行公示,人民不滿意的干部、群眾反映強烈的干部、不作為亂作為的干部等等要堅決予以剔除!”

      邱亞民不時的點點頭,認真記錄了書記的要求。

      王鴻濤繼續說道:“第三,要結合這個全省范圍的人事調整,進行事業單位機構改革,研判工作還有一項任務就是給省直各部門、市、州、縣區的事業單位‘瘦身’,大力精簡事業單位的數量,探索縣級職能部門‘一局一中心’格局,把沒必要存在的單位全部砍掉,或者合并,為減少滇省財政供養人數、減輕財政負擔打下堅實的基礎,最低要縮減30%以上的事業單位,允許出現合并后幾十人、上百人的事業單位,采用‘新人新辦法、老人老辦法’的辦法管理,讓超編現象隨著時間的推移自然消化。”

      邱亞民認真的回答:“書記,我明白了!我馬上著手這三件大事!”

      “亞民,你是省委副書記,是我的重要助手,要切實把黨建、組織、意識形態等工作抓起來,處理好省委日常事務,下一步,我可能要多往基層跑。”

      “書記,請您放心,我會盡職盡責承擔起‘幫手’角色,瑣事我來管,您騰出精力抓大事、要事。”

      電話響了,看了看是三弟打過來的,便接了起來。

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