直到凌晨一點多，大家才停止了爭論，形成了統(tǒng)一的意見，由馮飛加班打印出方案。

22日，王鴻濤把標(biāo)段劃分情況給周希書記和孫市長做了詳細的匯報，對報名的企業(yè)進行了詳細的解讀，獲得了兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的認可。

同時，王鴻濤提出，由于新城土方工程主要工藝、技術(shù)采用特定專有技術(shù)，技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強，符合發(fā)包要求，建議15個標(biāo)段采用定向發(fā)包的形式，一來可以節(jié)約時間，又可以減少很多不確定因素，兩位領(lǐng)導(dǎo)商議后同意了王鴻濤的建議。

下午，最后一個投標(biāo)人中鐵十八局董事長來到了迎江，親自拜訪了王鴻濤，并進行資格審查。

張志貴加班加點，對這15個企業(yè)形成了資格審查報告，均無發(fā)現(xiàn)不良記錄，且都符合施工標(biāo)準(zhǔn)。

1月23日上午十點，新區(qū)管委會在迎江賓館舉行了論證會，并邀請市委書記周希、市長、常務(wù)副市長、紀(jì)委書記等市級領(lǐng)導(dǎo)出席，市城建局、規(guī)劃局、國土局、財政局、招標(biāo)辦等相關(guān)單位參會。

會上，王鴻濤作為新區(qū)管委會的法人，與秦建四建、榮升建筑公司、寧陽民聯(lián)、嘉泰公司、中鐵第二工程處、榆城長盛集團、榆城大成建筑公司、中建六局、秦長實建筑有限公司等15家公司簽訂了《迎江新區(qū)土方工程承包合同》，自此塵埃落定。

消息傳出后，王鴻濤的電話一下就清靜了很多。

會后，由新區(qū)城建局負責(zé)，對15個中標(biāo)企業(yè)開展為期15天的培訓(xùn)，主要針對新區(qū)的特殊地質(zhì)、巖土工程、水文地質(zhì)、環(huán)境影響評價、土方工程技術(shù)、黃土沉降分層、碾壓處理方式和工程標(biāo)準(zhǔn)進行詳細的解讀，企業(yè)非常重視，老總和項目負責(zé)人、技術(shù)總監(jiān)全部參加培訓(xùn)。

1月24日上午，省委常委、市委書記周希來到新區(qū)管委會辦公場所進行春節(jié)慰問，對新區(qū)管委會取得的顯著成績給予充分肯定，向大家致以新春問候，表達美好祝福，可惜沒有一點實惠的表示。

下午，市長又來新區(qū)管委會慰問，套路如出一轍，都是表達了對管委會的重視。

盧巧云來請示，馬上過年了，管委會今年的年終福利該怎么弄。

自從八項規(guī)定出臺以后，很多地方政府過度解讀，直接把過年發(fā)米面油取消了，王鴻濤對此很不認同，后來總工會也專門出臺文件表示可以發(fā)，秦省的規(guī)定是每年干部福利不超過1800元，既然有規(guī)定，那就照章辦事。

“巧云主任，把省里規(guī)定的1800元指標(biāo)用完，你征求一下同志們的意見，按照規(guī)定發(fā)放，我記得米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果、洗護用品、廚衛(wèi)用品等都在政策范圍內(nèi)，但是不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等；此外，大家這段時間非常辛苦，自發(fā)加了很多次班，我們也要體現(xiàn)人文關(guān)懷。統(tǒng)計一下，工作時間以外延長工作時間的，按照小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；在休息日工作的，按照小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；在法定休假日工作的，按小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。巧云主任，給同志們解釋一下，通常情況下行政事業(yè)單位是沒有加班補助這一說，適逢過年，相當(dāng)于變相的給同志們發(fā)點福利，不會是常態(tài)化發(fā)放加班補助，希望同志們能夠理解。”

第二天，滿滿一大車的年貨送到了管委會辦公樓，同志們喜氣洋洋的領(lǐng)取年終福利，緊接著又領(lǐng)取了年終獎金和加班補助，每人至少拿到了8000元以上，這個大樓洋溢著新春的喜悅，今年都能過個肥年，1800元的年貨拿回家去那是很有面子的。

管委會的紅火和隔壁的市委黨校形成了明顯的對比，黨校就屬于過分解讀八項規(guī)定的單位，大過年的連根毛都沒法，沒有對比就沒有傷害，黨校的職工們怨聲載道，劉校長眼看形式不對，硬著頭皮去聯(lián)系米、面、油去了，他倒是想學(xué)管委會，可是實力不允許呀！

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