四點，王鴻濤又參加了全區重點項目謀劃會，現在不動起來，明年第一季度就要抓瞎了。

會上，各單位分別匯報了項目謀劃推進情況。

王鴻濤邊聽邊記、邊評邊議，詳細了解各單位重點項目謀劃情況，并對項目的謀劃思路、推進級別等提出了指導性意見。

王鴻濤要求：項目謀劃是高質量發展的有力支撐，發改部門要充分認識重要性，要搶抓政策機遇，緊盯國家和省市出臺的穩經濟促增長一攬子政策措施，開展精準謀劃，進一步梳理項目建設清單，明確各單位目標任務，精心謀劃一批支撐作用大、帶動效益強、打基礎利長遠的大項目好項目；

要通過“五庫管理”，壓茬推進項目，以謀劃一批、儲備一批、推進一批、建設一批、達產達效一批的“五個一批”梯次發展格局，形成謀劃項目抓落地、儲備項目抓轉化、推進項目抓前期、建設項目抓進度、竣工項目抓投產的良好工作局面；

城建部門要聚焦硬件設施提升、重點民生問題等領域，加大謀劃力度，有效保障城市提質工作不斷取得實效；

教育是民生之本，要把學校建設放在重點項目建設的首要位置，根據民情民意選擇規劃區域，確保項目順利推進；

要增加各級各類體育場地，建設好群眾身邊健身場地設施，讓大家有個跳廣場舞的地方，全方位為群眾日常健身提供便利，激勵更多群眾主動參與體育運動；

工業園區是重點項目的主陣地，要加大招商引資力度，加大民間投資在重點項目中的占比。

最后，王鴻濤給馮東定了個任務，2014年固定資產投資增速要達到50%以上，招商引資落地資金增速要達到30%以上，給了馮東和參會單位非常大的壓力。

會后，王鴻濤把財政局局長和人事局局長留下來，問道：“老康，市里干部和區里干部的工資差距大不大？”

康義想了想說：“書記，這個我還真知道，副科級干部的工資待遇能差500元—800元之間，而且市上的工資還沒有山區津貼。”

王鴻濤問：“為什么差距會這么大？難道我們跟市上調工資不是執行的一個標準。”

“書記，標準是一致的，但是每次調資都有區間，比如標準是可以漲100—130，市上一般執行的是最高標準，區里執行的是最低標準，因為財政拿不出那么多錢，單看一次不影響什么，但是日積月累就不是個小數目了。”

“哦，我明白了，那前面調資可不可以補齊？”

“那不可能，每次調資都是經過一系列的會議研究，出臺文件，最后上報，程序是很復雜的，而且既定事實上面也不允許推倒重來。”

王鴻濤說：“那有沒有其它辦法，我想補齊鎮北區與市直單位干部的待遇。”