“呀，小王，你打字這么快呀，比微機室那幾個都快。”

“秘書長，其實不難，主要是熟能生巧，您要有時間，練習十來八天就能入門了。”

“呵呵，主要是沒時間了，不過以后還真要把打字練會，你不知道，人社局我有個同學會打字，給我好一通炫耀！”

看著王鴻濤熟練的打字，郭鳴雄隨意問道：“小王，材料你也參與了，有什么好的意見嗎？可不許私藏，有想法就說一下。”

郭鳴雄見過王鴻濤寫的體會，有些觀點還是讓人眼前一亮，就想看看這個小校友到底有沒有真材實料。

“秘書長，材料都是您跟陳科長他們精雕細刻出來的，我還要好好學習。不過，秘書長您看，這句話：加強考核督查，對于落后的要通報，先進的要表揚，能不能改成：月調(diào)度、季通報、半年年終考核？”這都是后世用爛了的詞。

原本只是客氣一下，找個話題，沒想到這個小校友猛的就給自己來了一下，郭鳴雄仔細琢磨了一會，等王鴻濤把材料改好了并打印出來了，他還在思考。

“小王，你能不能具體說說這個月調(diào)度、季通報、半年年終考核怎么個落實？”

“秘書長，您客氣了，我說一下粗淺的看法，請您批評指正，我覺得是這樣……”王鴻濤把后世考核辦法搬了出來，其實很簡單，只不過市政府層面多開幾次會而已。

聽完解釋，郭鳴雄恍然大悟，高興的說：“好，小王，你確實有些東西！看來師范真出人才呀！”

郭鳴雄反復琢磨著這幾個詞，心想明天給林市長建議一下，要是被采納了，自己肯定不是市長說的那些不謀其政的人了吧？或許對自己下放基層有所幫助。

再看看眼前的小校友，感覺更順眼了。

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