灞水區(qū)委副書記黃凱：“我們應當堅決摒棄‘官本位’思想，借鑒國際通行的職業(yè)塑造成熟模式，建設一支職業(yè)化公務員隊伍，圍繞‘知識、能力、態(tài)度’等要素，不斷提升職業(yè)素質(zhì)和技能。”

王鴻濤不時的記錄著，點頭表示認可。

周口常務副縣長劉可：“在大長安建設中體現(xiàn)新?lián)敗⑿伦鳛椋贻p干部必須要有愛黨為民的親勁兒、吃苦耐勞的韌勁兒、立說立行的闖勁兒、攻堅克難的拼勁兒、從嚴管理的狠勁兒、務實有為的干勁兒！”

藍天縣常務副縣長樊博：“市委出臺實施的掛職交流鍛煉等一系列制度措施，為年輕干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的好平臺，我們一定要緊抓機遇，腳踏實地，努力干出一番成績。長期扎根基層，我深感最有效的工作就是一線工作法，最大的收獲就是群眾的理解和支持。我們要主動作為，埋頭苦干，把群眾生活中的一樁樁小事作為最大的民生來抓。”

市城管局副局長（掛職）、雁塔區(qū)政府辦主任楊華：“年輕干部不怕出錯，就怕不干。干好城市管理工作，必須兼容并蓄，善于創(chuàng)新。目前我們正借鑒先進城市經(jīng)驗，將我市古都風貌保護與景觀環(huán)境提升更好結合。”

市扶貧辦副主任楊剛：“在大長安建設過程中，隨時都有新任務、處處都有新挑戰(zhàn)。面對問題和困難，年輕干部一定要扭住不放、一抓到底，做到凡事有交代、事事有著落、件件有回音。”

碑林區(qū)城管局局長王同國、市文旅局旅處長肖瑜、長咸新區(qū)組織部副部長馬天宇等16名同學做了慷慨激昂的發(fā)言，一個上午就這樣結束了。

中午，王鴻濤在黨校餐廳陪學員們一起用餐，和大家談笑風生，基本上記住了每個人的名字、職務、特征。

下午，王鴻濤繼續(xù)留在黨校，給同學們上了一節(jié)黨課，然后用了4個多小時時間，進行座談。市委副書記陳杰、組織部長李成弘?yún)⒓印?br/>
釋放出這樣的信號——市委將加大對年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，打造大長安奮力追趕超越生力軍。

王鴻濤強調(diào)：要加大年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度，培養(yǎng)政治堅定的“明白人”、心系群眾的“貼心人”、勇于擔當?shù)摹皫ь^人”、本領高強的“有為人”、嚴守底線的“老實人”，打造大長安奮力追趕超越生力軍。

會上，學員圍繞如何服務大長安發(fā)展建言獻策，王鴻濤書記認真聽取，不時插話交流。他說，大長安年輕干部有水平、有能力、有信心、有干勁，長安有希望。大長安正加快建設國家中心城市和國際化大都市，需要大家忠誠干凈擔當，爭做大長安追趕超越的優(yōu)秀干部。

王鴻濤強調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是新時代發(fā)展需要，市委組織部要從全局和戰(zhàn)略高度認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的極端重要性，健全制度機制，出臺優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔實施方案，在發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、監(jiān)督管理、解放思想等方面下功夫，不拘一格引人、選人、用人，推動年輕干部選拔任用工作取得新經(jīng)驗、實現(xiàn)新突破。

高陵區(qū)宣傳部部長劉雅妮：“今年，長安解決了許多過去想解決而沒有解決的問題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。這對我們年輕干部帶來的思想觀念沖擊是前所未有的，讓我們感到遇上了一個能干事、干成事的好時代。我們要在最好的年齡干最偉大的事情，只有極度認真的工作，才能造就出彩人生。”

一名區(qū)委副書記李強：“我剛從成都市掛職回來，感受到成都市上下對長安的關注度和重視度日漸升溫。建議長安加大年輕干部培訓力度，注重基層一線實踐鍛煉，年輕干部自身做到講政治、講擔當、講提能、講作風。”

市衛(wèi)健委副主任馬文利：“作為一名在長安學習工作了16年的機關干部，過去一年里，切身感受到了她的巨大變化。圍繞服務大長安建設，我建議加快建設‘一帶一路’國際醫(yī)療中心，如建設國際友好醫(yī)院；加快發(fā)展醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，如打造富有長安特色的醫(yī)美、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌；加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向新區(qū)延伸，如引進國際醫(yī)療機構入駐長安。”

市安監(jiān)局總工程師白興華、閻良區(qū)宣傳部部長聞偉、團市委副書記汪國棟、市委辦公廳政策法規(guī)處處長盧勇等人做了交流發(fā)言，表示要用汗水揮灑青春，助推大長安建設，要迎難而上、敢于擔責、勇于攻堅，有為有位，讓生命在人生擔當中發(fā)熱閃光。