第911章 安定的大后方

      胡昊走后,市委副書記陳杰匯報(bào)了近期的重點(diǎn)工作,尤其是王鴻濤親自部署的“村霸”整治、“爛尾樓”專項(xiàng)治理、兩城合并后續(xù)問題等等進(jìn)展情況。

      王鴻濤均表示滿意,對陳杰的工作能力很認(rèn)可,已經(jīng)將他列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,對他說道:“市委的日常工作由你主持,遇到拿不定主意的事情可以和市長多探討。你以前一直搞經(jīng)濟(jì)工作,這方面也要經(jīng)常學(xué)習(xí),不斷提高自身工作能力,格局要打開,眼界要提升,后面才能適應(yīng)更重要的工作崗位。”

      “感謝書記的關(guān)心和幫助,我會(huì)努力提高自身,不負(fù)書記厚望。”

      聊了會(huì),陳杰匯報(bào):“書記,按照規(guī)定64年的科級以下、59年副處級以上的一些領(lǐng)導(dǎo)干部要退二線,截止1月份全市共有168人,有些干部組織部已經(jīng)談過話。”

      王鴻濤指示:“那就按規(guī)定執(zhí)行,及時(shí)選配合適的干部,這件事由你全權(quán)負(fù)責(zé),充分征求市長和各分管領(lǐng)導(dǎo)的意見,征求各縣區(qū)、各部門的意見,公開選拔、競爭上崗。

      在干部的選拔任用上要注意著幾個(gè)方面:嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部,嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相,嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假,嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣,嚴(yán)禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊,嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位,嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇。

      嚴(yán)格把好人選廉政關(guān),堅(jiān)決防止“帶病提拔”。對違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行‘零容忍’、堅(jiān)決不放過,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,讓那些搞不正之風(fēng)的人不僅撈不到好處,而且受到嚴(yán)厲懲處。對跑官要官的,一律不得提拔使用,并記錄在案,視情節(jié)給予批評教育或組織處理,對買官賣官的,一律先停職或免職,移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理;對說情、打招呼和私自干預(yù)下級干部選拔任用的,一律堅(jiān)決抵制,視情節(jié)給予批評教育或組織處理。對群眾反映的選人用人問題,認(rèn)真查核、嚴(yán)肅處理。

      每次干部調(diào)整都會(huì)引起全市廣泛關(guān)注,牽動(dòng)人心,你和組織部門一定要堅(jiān)持原則、公道正派,嚴(yán)格按組織程序辦事,帶頭維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性,抵制和糾正用人上的不正之風(fēng),務(wù)必保持公平、公正、公開,維護(hù)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

      陳杰,我知道干部調(diào)整的復(fù)雜性,即使做不到絕對的工作,那也要盡力做到相對的公平,盡量不要出現(xiàn)背后議論、冷嘲熱諷、大面積質(zhì)疑的情況。”

      “書記,我會(huì)謹(jǐn)記你的指示,一定貫徹落實(shí)到工作中。”

      不一會(huì),小斌進(jìn)來了,陳杰打了聲招呼便告退。

      小斌直接問道:“書記,你主持省委工作,大伙說你要當(dāng)省長,好歹給我個(gè)準(zhǔn)話,要不我這心里一直不得勁。”

      王鴻濤笑道:“咸吃蘿卜淡操心,把紀(jì)委的工作干好比什么都強(qiáng)。”

      “你不告訴我,晚上都睡不著覺了!”

      “沒定下來的事,我怎么給你說?只能說大概率會(huì)去,再說,你就不盼著我直接當(dāng)一把手?我現(xiàn)在可是主持省委工作。”

      這下小斌踏實(shí)了,笑道:“一步一步來,副書記直接上書記,好像沒見過。省長,哈哈,那是啥滋味?”

      “嘴上有個(gè)把門的,別瞎嚷嚷!”

      “放心吧,我要是在戰(zhàn)爭時(shí)期,被俘后絕對是烈士!”

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