江溪中文 > 官梯之基層公務(wù)員王鴻濤免費(fèi)閱讀 > 第868章 “年輕干部”培訓(xùn)班

      第868章 “年輕干部”培訓(xùn)班

      灞水區(qū)委副書(shū)記黃凱:“我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決摒棄‘官本位’思想,借鑒國(guó)際通行的職業(yè)塑造成熟模式,建設(shè)一支職業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,圍繞‘知識(shí)、能力、態(tài)度’等要素,不斷提升職業(yè)素質(zhì)和技能。”

      王鴻濤不時(shí)的記錄著,點(diǎn)頭表示認(rèn)可。

      周口常務(wù)副縣長(zhǎng)劉可:“在大長(zhǎng)安建設(shè)中體現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為,年輕干部必須要有愛(ài)黨為民的親勁兒、吃苦耐勞的韌勁兒、立說(shuō)立行的闖勁兒、攻堅(jiān)克難的拼勁兒、從嚴(yán)管理的狠勁兒、務(wù)實(shí)有為的干勁兒!”

      藍(lán)天縣常務(wù)副縣長(zhǎng)樊博:“市委出臺(tái)實(shí)施的掛職交流鍛煉等一系列制度措施,為年輕干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的好平臺(tái),我們一定要緊抓機(jī)遇,腳踏實(shí)地,努力干出一番成績(jī)。長(zhǎng)期扎根基層,我深感最有效的工作就是一線工作法,最大的收獲就是群眾的理解和支持。我們要主動(dòng)作為,埋頭苦干,把群眾生活中的一樁樁小事作為最大的民生來(lái)抓。”

      市城管局副局長(zhǎng)(掛職)、雁塔區(qū)政府辦主任楊華:“年輕干部不怕出錯(cuò),就怕不干。干好城市管理工作,必須兼容并蓄,善于創(chuàng)新。目前我們正借鑒先進(jìn)城市經(jīng)驗(yàn),將我市古都風(fēng)貌保護(hù)與景觀環(huán)境提升更好結(jié)合。”

      市扶貧辦副主任楊剛:“在大長(zhǎng)安建設(shè)過(guò)程中,隨時(shí)都有新任務(wù)、處處都有新挑戰(zhàn)。面對(duì)問(wèn)題和困難,年輕干部一定要扭住不放、一抓到底,做到凡事有交代、事事有著落、件件有回音。”

      碑林區(qū)城管局局長(zhǎng)王同國(guó)、市文旅局旅處長(zhǎng)肖瑜、長(zhǎng)咸新區(qū)組織部副部長(zhǎng)馬天宇等16名同學(xué)做了慷慨激昂的發(fā)言,一個(gè)上午就這樣結(jié)束了。

      中午,王鴻濤在黨校餐廳陪學(xué)員們一起用餐,和大家談笑風(fēng)生,基本上記住了每個(gè)人的名字、職務(wù)、特征。

      下午,王鴻濤繼續(xù)留在黨校,給同學(xué)們上了一節(jié)黨課,然后用了4個(gè)多小時(shí)時(shí)間,進(jìn)行座談。市委副書(shū)記陳杰、組織部長(zhǎng)李成弘?yún)⒓印?br/>
      釋放出這樣的信號(hào)——市委將加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度,打造大長(zhǎng)安奮力追趕超越生力軍。

      王鴻濤強(qiáng)調(diào):要加大年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度,培養(yǎng)政治堅(jiān)定的“明白人”、心系群眾的“貼心人”、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹皫ь^人”、本領(lǐng)高強(qiáng)的“有為人”、嚴(yán)守底線的“老實(shí)人”,打造大長(zhǎng)安奮力追趕超越生力軍。

      會(huì)上,學(xué)員圍繞如何服務(wù)大長(zhǎng)安發(fā)展建言獻(xiàn)策,王鴻濤書(shū)記認(rèn)真聽(tīng)取,不時(shí)插話交流。他說(shuō),大長(zhǎng)安年輕干部有水平、有能力、有信心、有干勁,長(zhǎng)安有希望。大長(zhǎng)安正加快建設(shè)國(guó)家中心城市和國(guó)際化大都市,需要大家忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),爭(zhēng)做大長(zhǎng)安追趕超越的優(yōu)秀干部。

      王鴻濤強(qiáng)調(diào),培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是新時(shí)代發(fā)展需要,市委組織部要從全局和戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的極端重要性,健全制度機(jī)制,出臺(tái)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔實(shí)施方案,在發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、監(jiān)督管理、解放思想等方面下功夫,不拘一格引人、選人、用人,推動(dòng)年輕干部選拔任用工作取得新經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)新突破。

      高陵區(qū)宣傳部部長(zhǎng)劉雅妮:“今年,長(zhǎng)安解決了許多過(guò)去想解決而沒(méi)有解決的問(wèn)題,辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事。這對(duì)我們年輕干部帶來(lái)的思想觀念沖擊是前所未有的,讓我們感到遇上了一個(gè)能干事、干成事的好時(shí)代。我們要在最好的年齡干最偉大的事情,只有極度認(rèn)真的工作,才能造就出彩人生。”

      一名區(qū)委副書(shū)記李強(qiáng):“我剛從成都市掛職回來(lái),感受到成都市上下對(duì)長(zhǎng)安的關(guān)注度和重視度日漸升溫。建議長(zhǎng)安加大年輕干部培訓(xùn)力度,注重基層一線實(shí)踐鍛煉,年輕干部自身做到講政治、講擔(dān)當(dāng)、講提能、講作風(fēng)。”

      市衛(wèi)健委副主任馬文利:“作為一名在長(zhǎng)安學(xué)習(xí)工作了16年的機(jī)關(guān)干部,過(guò)去一年里,切身感受到了她的巨大變化。圍繞服務(wù)大長(zhǎng)安建設(shè),我建議加快建設(shè)‘一帶一路’國(guó)際醫(yī)療中心,如建設(shè)國(guó)際友好醫(yī)院;加快發(fā)展醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè),如打造富有長(zhǎng)安特色的醫(yī)美、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌;加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向新區(qū)延伸,如引進(jìn)國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)入駐長(zhǎng)安。”

      市安監(jiān)局總工程師白興華、閻良區(qū)宣傳部部長(zhǎng)聞偉、團(tuán)市委副書(shū)記汪國(guó)棟、市委辦公廳政策法規(guī)處處長(zhǎng)盧勇等人做了交流發(fā)言,表示要用汗水揮灑青春,助推大長(zhǎng)安建設(shè),要迎難而上、敢于擔(dān)責(zé)、勇于攻堅(jiān),有為有位,讓生命在人生擔(dān)當(dāng)中發(fā)熱閃光。

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