江溪中文 > 官梯之基層公務員王鴻濤免費閱讀 > 第820章 機構改革領導小組一次會議

      第820章 機構改革領導小組一次會議

      “鴻濤,‘秦商大會’籌備的怎么樣了?”

      “書記,基本沒什么問題,長安市在這方面經驗很豐富。精心細致做好嘉賓接待、服務保障、安全保衛等工作,讓每一位參會嘉賓都能感受到親情、鄉情、溫情。按照國際化標準,精心策劃活動,精準宣傳推介,吸引更多杰出人才投身長安“追趕超越”生動實踐中來。發動志愿者和市民群眾,共同關心、支持和參與秦商大會的舉辦,營造重商親商安商的濃厚氛圍。正在大力改善市容環境,提升城市功能和品質,展現長安綠色之城、花園之城、清潔之城新形象。

      此外,大會還將對參會客商信息進行梳理,設定22條赴區縣和開發區招商考察線路,在會議期間進行一對一精細對接、精準招商,爭取達成意向或完成簽約。

      大會活動內容豐富多彩,亮點紛呈。將舉辦首屆世界秦商大會開幕式暨主題論壇、科技人才峰會、‘夢回長安校友行’活動、“新長安`·新秦商”論壇、‘浙商與長安對話’圓桌會議、集中簽約活動、‘最具影響力秦商’‘杰出秦商’頒獎、頒發經濟顧問、文化顧問、科技顧問聘書活動、走進區縣和開發區招商考察等9項重要活動。

      至于嘉賓,邀請了700人左右,不乏知名企業家,比如‘二馬’等人,邀請了全世界媒體300家左右,8月19日,也就是后天開始報到?!?br/>
      陳家忠滿意的點了點,笑著說:“鴻濤,你總是能給我驚喜!準備的很好,你辦事,我放心!”

      王鴻濤忍不住說:“書記,剛才我上樓的時候碰到了段副省長,聊了幾句。他讓我少管閑事,不要做損人不利己的事?!?br/>
      陳家忠饒有興趣問道:“那你怎么回的?”

      “書記,我讓他溫故而知新,回顧一下《紀念白求恩》,要做一個純粹的人、脫離低級趣味的人、高尚的人!”

      “哈哈,你這就有些損了!段鵬飛,格局還是不夠大?!?br/>
      “書記,下午召開機構改革領導小組第一次會議,您參加嗎?”

      “鴻濤,你參加就行,機構改革你是行家里手,我就不去添亂了,完全由你主導。”

      “感謝書記信任,我會把這項工作做好,達到定編定崗的目的,力爭讓省委、省政府工作部門的數量和職能達到最優。”

      回到辦公室,副秘書長葛軍拿著幾個文件進來,匯報下午會議的準備情況,順便問道:“書記,要不要準備發言材料。”

      王鴻濤說道:“不用了就這么幾件事,我看看文件,照著文件解讀,主要是讓大家知道怎么做。葛軍,你剛配合我的工作,可能我的風格你還不太了解,我的原則是能面議解決的事就不開會,能短會解決的事就不坐下來開長會,能小會解決的事就不要興師動眾開大會,能到基層解決的事就不要把人召上來專門,能打電話解決的事就不要把人家叫過來。大家都挺忙的,上午一個會、下午一個會,那今天還能干什么?

      省委辦公廳要率先垂范,切實解決‘文山會?!?,下半年發文數量要壓減30%以上,各類簡報、專報壓減50%以上;將白頭文件、便函納入發文管控調度;提高文件質量,政策性文件、綜合報告不得超過5000字,專項報告不得超過3000字;除緊急突發事情,‘日簡報’‘周簡報’一律取消;周一為無會日,這天辦事的群眾和部門最多,不過中央的會議除外,會省委、省政府的會議安排在周三到周五;倡導合并開、線上開,能現場辦公的不另行開會;省委、省政府的視頻會,各級各部門不得再層層開會。你們再想一些辦法,讓‘文山會?!F象根本性扭轉,真正把干部從‘文山會?!⒂瓉硭屯薪饷摮鰜?,把全部心思和精力用在謀發展、抓落實上?!?br/>
      葛軍是副秘書長,可以說是“文山會?!敝苯邮芎θ?,當然有很多辦法,便說道:“書記,我先拿個方案,您過目后我向謝秘書長匯報。說實話,我明天80%的精力都在會議、文件上,省直部門的副職簡直成了開會專業會,每天人均2—4個會是常態,想干點工作必須得加班,現在上下基本上都是這個樣子。”

      王鴻濤感嘆道:“是呀,我們有些領導,看到批轉的文件后,第一件事想的就是開會,以會議落實會議、以文件落實文件,表示這件工作他管了,然后就拋諸腦后,不抓落實,不求實效,形式主義、官僚主義盛行。長此以往,人民群眾的信任從哪來?必須引起警醒!辦公廳盡快把文件起草出來,在全省范圍召開一次視頻會,我要講話?!?br/>
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