王鴻濤對李江今天的表現(xiàn)很失望，倒不是說要讓他給自己擋子彈，但是遇到事情就退縮就是沒有擔當，執(zhí)行力也有問題，決定換人。

秘書不只是領導的重要幫手，還是領導重點培養(yǎng)的對象，往往和領導有深厚的友誼，王鴻濤不想培養(yǎng)一個扶不起的阿斗，給自己留下隱患。

馮東又說：“萬一沒有合適的人選，不如在外單位找吧，好苗子也有，都有協(xié)調(diào)的領導，除非你跟哪個副區(qū)長要人，要不把我的秘書給你？”

“我還是不奪人所愛了，老師的編制問題你盯著，一周內(nèi)要給我方案，政府就怕認真二字，無非就是鉆空子、找漏洞的事，我就不信這么個問題還沒辦法解決了？”

“王區(qū)長，你要這么說，那我就拿方案了，辦法肯定有，只是別人不想麻煩，不想為公家的事落人情，都想留給下一任解決。”

很快，常務副區(qū)長朱曉東進來了，說道：“王區(qū)長，我去市政府開經(jīng)濟運行會，聽到消息馬上趕了回來，沒事吧？”

“暫時解決了，曉東區(qū)長，你是鎮(zhèn)北區(qū)的老人了，當時四制改革你參與了吧？說說為什么會留著這么大的隱患？”

朱曉東尷尬的說：“還不是沒錢鬧的，柳天才當時當區(qū)長，一意孤行，只為了省錢、省編制，又想要馬兒跑、又不想給馬兒吃草，要不是教師短缺，那幾年都不會招聘老師。”

好吧，王鴻濤無言以對，這就是政府領導調(diào)整太快的弊端，干幾年就走，后遺癥留給后任解決，就像寧陽的免費教育一樣，趙宏蘭縣長今年大概率會調(diào)走，才會答應每年2300萬的財政負擔。

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