“你能有什么好東西？無非就那點茶葉、煙，我那個同學(xué)孫少杰怎么樣？要是還行，適當(dāng)?shù)恼疹櫼幌??！?br/>
“信訪室副主任，很精干的小伙，業(yè)務(wù)能力也不錯。向龍下去后，紀(jì)委內(nèi)部會有一些調(diào)整，我看看有沒有機會。”

“老劉同志，你這就有些不地道了吧？向龍的事我可沒含糊，內(nèi)部調(diào)整一下，還難難為為的。”

“好、好，一定辦，這總行了吧？不過不一定是什么崗位，總之讓他人盡其才，好吧？”

“這還像句話?！?br/>
劉佗問道：“書記，一大早到我這不是來喝茶吧？”

“昨天，陳書記給我上了一個，振聾發(fā)聵呀！這不就找你來聊聊干部的處理問題。我的意見是，對待那些喪失黨性原則、涉及金額巨大的，絕不姑息養(yǎng)奸，雙規(guī)了的干部全部移交司法機關(guān)，讓法律去制裁他們。紀(jì)委可以對他們予以開除黨籍、開除公職處分?！?br/>
劉佗點頭表示同意。

王鴻濤繼續(xù)說：“陳書記教導(dǎo)，干部管理要寬嚴(yán)相濟(jì)。近年來，各級黨委都在強調(diào)對干部要嚴(yán)管厚愛相相結(jié)合，但是在實際工作中，往往是嚴(yán)管多于厚愛。

嚴(yán)管，該調(diào)整的調(diào)整、該免職的免職，要把剛性約束和底線要求明確出來，嚴(yán)格執(zhí)行，才能讓干部的責(zé)任心在約束中越來越強，才能讓干部將工作落在實處，不做推諉卸責(zé)的請示、不作好大喜功的報告。

厚愛，要切實落實容錯糾錯機制，保護(hù)干部創(chuàng)新工作的積極性，讓有為者有位，讓無為者失位，建設(shè)一支能干、敢干、會干的干部隊伍。

劉書記，對待52名涉事不深，無奈同流合污的干部，以處分為主。對待剩余干部，視情況而定，我的意見是必須讓他們受到教訓(xùn)，降職處理，引以為戒。同時還要對他們進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)，如果有必要，我去給他們講一講！”

“你要是愿意，肯定是你講的效果更好，這可是全省上下的共識。每次你講話，下面的認(rèn)真程度和反響有目共睹?！?br/>
“哎，希望他們引以為戒吧！你把他們的案卷給我匯總一份，我要親自盯著，如有再犯，那就是罪上加罪，必須接受法律制裁！”

距離國慶黃金周還有五天，長安市的旅游已經(jīng)熱起來了，游客明顯增加多了。

關(guān)于長安市的旅游宣傳，充斥著各大網(wǎng)絡(luò)平臺，尤其是斗音、快手等短視頻平臺，徹底被長安轟炸了，這得益于王鴻濤和這些網(wǎng)絡(luò)公司良好的關(guān)系。弟弟是大股東之一，關(guān)系能不好？相當(dāng)于自己人宣傳自家事，能不遺余力？

《夢回大唐，長樂未央》《帶你看長安醉人風(fēng)景！》《詩夢長安！》等精美的旅游宣傳短片讓人如癡如醉、心馳神往！