江溪中文 > 官梯之基層公務員有幾個男主角 > 第591章 關于年終獎的那些事

      第591章 關于年終獎的那些事

      陸建國說道:“我同意書記的意見,教育局和招商局在爭資引項中發揮了巨大的作用,評為優秀我覺得合適。至于殘聯和民政局,尤其是殘聯,領導再過兩年退休,用不求上進都是表揚他了,市政府部署的工作我親自催都完成不了,而且在殘疾人補貼上我看是存在問題的!至于民宗局,葭縣白云觀的案件最后通報,民宗局也長期霸占過道觀的一輛公務用車,必須嚴肅處理。”

      王鴻濤直接給李金亮安排:“查查他們的腐敗問題,如果真實存在,堅決予以拿下,撤職查辦!”

      考核問題基本解決了,王鴻濤平復了一下心情,笑著說:“我們再談談錢的事情吧,請建國市長給咱們說說獎金發放的事。”

      陸建國說道:“根據《公務員法》和秦省《年終獎發放規定和要求》,市財政承擔市直單位年終獎發放,初步擬定起步線為4萬元,然后按照職級每上升一個級別,增加2000元。考核良好的部門起步線為4.2萬元,考核優秀部門起步線為4.4萬元。縣區年終獎發放由各縣區結合相關規定和財力自主制定。”

      大家都是面帶笑容,按照這個標準,在座的每個人都能拿到七八萬以上,這可是光明正大的拿錢,誰不開心?

      王鴻濤早就不為錢發愁了,可以大聲說出,我對錢沒興趣!錢僅僅是個數字而已!在這方面,是一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人!

      但是,王鴻濤想到了南六縣,他們有余力給全縣干部發放年終獎嗎?就拿人數最少的周堡縣,都有近兩千公職人員,按照最低標準發放,也得4000萬元,那是不現實的,臉打腫都充不了胖。

      別人家發錢,自己家顆粒無收,那得有多難受?

      王鴻濤說道:“市長,方案我同意。北六縣不存在問題,最少的財政收入也破了十億大關,但是南六縣怎么辦?最好的結果是他們財政收入堪堪破億,根本無力支付這么龐大的年終獎!市財政是不是支持一下南六縣?讓大家都能拿到年終獎。”

      陸建國想了想說:“書記,支持是可以,但是不能大包大攬,否則市財政的壓力太大了!市縣的標準本來就不一樣,南六縣也得量力而行,必須結合財政收入和人均gdp來制定獎金發放標準,要想全市人人平等是不可能的。”

      王鴻濤點了點頭,說道:“有差異是正常的,建國,我提個建議,南六縣的獎金發放由他們根據自身情況制定,市財政可以補助50%,你看怎么樣?”

      陸建國拿著紙筆算了會賬,說道:“行吧,市財政可以負擔,希望他們量力而行,別打腫臉充胖子!”

      “嗯,這方面你要把關,因地域差異,財政收入等因素,南六縣制定的獎金發放標準也不能不切實際,更不能只套市級資金發年終獎,加強資金的監督使用。”

      “好的,書記,我會盡快擬定文件,提交常委會。”

      正準備散會,副書記賀龍說道:“王書記,趁大家都在,我有個提議想請大家研究一下。”

      “賀書記請說!”

      “是關于南六縣發展的問題,近期我對南六縣進行了為期兩個月的調研,實地了解情況,各和縣區也就行了座談,初步擬定2017年的發展方向,以綏遠為中心的南部區域,圍繞推進銀州、自成、綏遠一體化建設,重點發展小雜糧、馬鈴薯、大漠蔬菜、紅棗、羊肉、山地蘋果、中藥材等特色優勢產業,推動特色農產品精深加工、中藥材加工、健康食品制造等產業,打造西部農副產品加工基地。發揮臨黃生態、景觀與文化優勢,依托重點景區及其周邊城鎮,支持田園綜合體建設,大力發展休閑農業、康復養生、精品民宿等新業態,打造沿黃特色生態產業集群,促進南部六縣生態文明與經濟社會協同發展,打造秦北文化中心與銀州向南發展門戶。初步擬定每縣給予8000萬元的產業發展專項資金。”

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