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      第382章 院士團隊到來

      1月11日,剛上班,市委辦就送來了院士團隊的接待方案,王鴻濤簡單的翻看了一下,基本不用管委會出錢出力,但是管委會的領導班子全部都是隨行人員。

      鎮(zhèn)北區(qū)委副書記王成龍第一個來匯報工作,王鴻濤沒有拐彎抹角,直接說:“成龍,鎮(zhèn)北區(qū)的區(qū)長你沒機會了,大概率是馮東,你別有什么情緒。”

      王成龍笑著說:“書記,放心吧,我才剛提的副書記,時機不是很成熟,已經(jīng)很知足了,這也多虧了你,要不然我還在寧陽窩著呢。不過再有機會,書記得想著我。”

      “放心吧,推薦干部也是我這個區(qū)委書記的重要職責,這次新區(qū)管委會配備領導班子,我很早就把你排除在外了,鎮(zhèn)北的區(qū)委副書記最好是直接去縣區(qū)任職,沒必要來管委會繞一圈,你能理解吧!”

      “其實書記要我來管委會幫忙,我也絕無二話,都是干工作,在哪都一樣。”

      “成龍,來這么早是有啥事?”

      王成龍笑著說:“書記,有些領導干部找到我了,他們不敢直接找你,讓我傳達一下他們的呼聲,新區(qū)管委會要這么多人,好歹給咱們鎮(zhèn)北留一些名額吧?”

      “來這的大多數(shù)都是下面縣里的干部,鎮(zhèn)北也在城區(qū),有必要來管委會嗎?”

      “書記,這你就有所不知了,主要有兩種情況,有些干部的子女考在縣上了,還有些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村,這兩年鎮(zhèn)北是你定的政策不讓進人,所以有一定的訴求;再者,市直單位進步的領導崗位多、進步比較快、升職空間大,聽說管委會現(xiàn)在還留著一些領導崗位,上個副科、正科基本難度不大,但是在區(qū)里,正科級往往頂天了,都成了單位一把手,當個副局長都是個人物了,所以很多人想來新區(qū)管委會;還有,書記想化解鎮(zhèn)北區(qū)超編現(xiàn)象,正好把一些人調(diào)往管委會,豈不是一舉兩得!”

      “成龍,你這套理論是誰給你教的?算你說的有一些道理吧,我先問問看空多少崗位。”

      王鴻濤直接撥通了張志貴的電話說:“咱們的編制批了多少,現(xiàn)在上編的有多少?有意向沒上編的有多少?”

      “編辦給批了185個編制,現(xiàn)在算上我們幾個領導班子和中層領導,共上編了95人,還有5個人正在辦理手續(xù),空缺85人。書記,趕快往來調(diào)人吧,人手實在不夠用。”

      “好的,暫時讓大家辛苦點,肯定會往來補充人手。”

      掛了電話,王鴻濤說:“成龍,肥水不流外人田,好歹我還是鎮(zhèn)北區(qū)委書記。這樣吧,我給你50個名額,還得留一些名額應付領導,都懂得。你回去統(tǒng)籌分配吧,必須嚴格把關,一定要選年輕有為的干部,那些混吃等死趁早打消了年頭。鎮(zhèn)北空缺的崗位還是老辦法,從超編單位選派,我估摸著今年連退休帶離世的老干部,基本能解決超編問題吧?”

      “書記,截止目前,在崗干部職工12685人,超編1000——1500人,離退休干部3762人,今年下來就差不多了,整個財政供養(yǎng)人數(shù)預計在15000——15800人之間,比2010年下降了3000多人,財政支出每年少了2億以上。在職干部基本上是定崗定責,夯實責任,每個人都有事干,吃閑飯、養(yǎng)閑人越來越少,群眾反響好了很多,現(xiàn)在想吃空餉已經(jīng)很難了,一方面領導不敢放,干部們相互監(jiān)督,包庇吃空餉要免職,另一方面走一個人工作就沒人干了,工作作風也有了很大的轉變。”

      王鴻濤感嘆道:“也許我們存在這樣、那樣的問題,只要我們一心向好、一心為公、一心為民,今天解決一個問題,明天繼續(xù)解決一個問題,總有好的那一天,但是還有些領導干部們?nèi)烁∮谑隆⒉桓扇耸拢屓嗣袢罕娛喼笔歉刹筷犖橹械臄☆悾“ィ氲揭恍┦虑椋l(fā)幾句牢騷,跑題了!成龍,最近辛苦你了,區(qū)委那一攤子你負責起來,處理好日常事務,我盡量每周抽一兩天回去處理一下公務,你把問題都匯總好。”

      “書記,大事還得你回來定奪,小事能處理的我就化解掉,盡量不給你添麻煩,新城已經(jīng)成為全市矚目的焦點,所有的人都在看著,同志們都能理解書記的壓力,都很用心的在工作,鎮(zhèn)北的干部作風和責任擔當和前幾年不可同日而語,絕對是在向好的方向發(fā)展。”

      下午兩點,統(tǒng)一乘車前往機場迎江專家團,晚上7點,召開第一個座談會。

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