11月10日，王鴻濤坐鎮(zhèn)區(qū)委的第一天，讓區(qū)委辦感受到了久違的紅火、熱鬧，匯報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)排起了長龍。

組織部長江達(dá)賢徑直走向王鴻濤辦公室，旁邊排隊(duì)的人馬上很有眼色的讓位。

進(jìn)入辦公室后，江達(dá)賢馬上變得謹(jǐn)小慎微，說道：“書記，有兩件事需要匯報(bào)。”

“江部長，坐下說。”

江達(dá)賢坐到王鴻濤對面的會客椅上，拿出材料和表格說：“書記，第一件事是關(guān)于超編人員再分配，組織部會同紀(jì)委、人事局、編辦，從超編單位挑選485名干部，再分配到41個(gè)空編單位，大多數(shù)同志都服從分配，但是還有63名干部不服從分配，從分配下發(fā)后，既不到新單位報(bào)到，也不回原單位到崗，怨言很大，到處發(fā)牢騷，在一定范圍內(nèi)造成了很不好的影響。”

“江部長，是問題就是有癥結(jié)，具體原因是什么？”

“書記，通過了解，大多數(shù)同志都是習(xí)慣了安逸，不想去新單位操勞，明眼人都能看到，原單位屬于超編，肯定是人浮于事，新單位缺人，去了肯定要干活，還要重新學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，有畏戰(zhàn)情緒。還有些人覺得新單位不如原單位有權(quán)利，有失落感，所以公然對抗組織分配。”

王鴻濤馬上撥通內(nèi)線電話，讓小俊請副書記王成龍、紀(jì)委書記張小斌來議事。

“江部長，還有什么事？”

“書記，第二件事是關(guān)于人事調(diào)整，按照書記的指示，組織部會同成龍書記對空缺的85個(gè)副科級崗位進(jìn)行初步的摸底，征求分管常委和副區(qū)長的意見，結(jié)合這些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)的建議，拿出來初步的調(diào)整方案，請書記把關(guān)。”

“好的，我先看看，等成龍來了一起研究。”

王鴻濤看到名單上有同學(xué)鄭偉，擬任組織部干部科副科長，便直接打了個(gè)對鉤，表示認(rèn)可，然后又通過了幾個(gè)有印象的干部，但是絕大多數(shù)連名字都沒聽過。

正科級一把手的任命，王鴻濤都進(jìn)行過談話，算是親自考察、把關(guān)、審核，至于這些副科級的任命，王鴻濤不打算怎么管了，總要給副書記和組織部留點(diǎn)湯喝，他們也要在干部中樹立威信，便于工作開展。

王成龍和小斌到后，王鴻濤直入主題：“把你們二位叫來，主要是兩件事，第一件事超編干部的再分配問題，剛才江部長匯報(bào)，有63名干部不服從分配。成龍，你是管黨建的，從教育干部的角度給他們搞個(gè)集體談話或者集中培訓(xùn)，講明利害，紅章大印的文件不是跟他們開玩笑，必須要服從組織安排。萬一不起作用，那么就對不起了，不吃涼粉騰板凳，哪涼快哪待著去，紀(jì)委啟動問責(zé)、問廉、問效制度，按照曠工處理，停薪留職，達(dá)到辭退程度的堅(jiān)決予以辭退，沒有任何商量的余地，任何人不準(zhǔn)說情。”

幾人紛紛表示按照書記指示去開展工作，盡快解決此事。

然后王鴻濤說：“正好你們幾個(gè)來了，小斌，去叫一下袁洪剛，讓他做記錄，咱們開個(gè)書記辦公會，研究一下空缺的85個(gè)副科級崗位人事安排。”

小斌馬上起身，小跑著出去喊了一聲，袁洪剛應(yīng)聲而來，誰也沒有考慮書記隨意讓紀(jì)委書記當(dāng)小跑合不合適。

王鴻濤說：“現(xiàn)在召開書記辦公會，就不去會議室了，主要研究兩件事情。第一件是人事議題，江部長簡單匯報(bào)一下吧。”