江溪中文 > 王鴻濤最新章節(jié)列表 > 第866章 陳書記說教

      第866章 陳書記說教

      起床后,洗了把臉,拿著水杯去陳書記那匯報工作。

      看到周紅軍還堅守在秘書的崗位,王鴻濤笑著說:“紅軍,你這個大秘書長啥時候下崗秘書?”

      周紅軍趕忙起身,繞過辦公桌,靠近說道:“書記不打算配秘書了,我再堅持堅持。”

      “書記那沒人吧?”

      “沒有,您進去吧。”

      敲了敲門,王鴻濤推門而入,看到陳家忠正在批閱文件,說道:“書記,得注意身體!我看您最近又瘦了,身體才是革命的本錢。”

      “鴻濤,正好有事找你,有事要和你商量。”

      “書記請吩咐。”

      “鳴雄已經(jīng)上任政法委,成倉市委書記得盡快配備。省級機構(gòu)改革基本到位,一把手也已配齊,但很多部門領(lǐng)導(dǎo)班子沒有配齊,這是下一步重點工作。還有市縣領(lǐng)導(dǎo)班子,我看了下有二十多名干部接受紀委調(diào)查,得有定性,要不然人心惶惶,不利于工作。馬上第三季度結(jié)束,進入第四季度決戰(zhàn)期,穩(wěn)定的政治環(huán)境是一切工作的前提和保障,這是當(dāng)前頭等大事。”

      王鴻濤想了想,還是如實相告:“書記,上午,我和劉佗書記聊了很久,專案組進入攻堅階段,隨著調(diào)查取證的深入開展,情況很不樂觀。秦燃氣老總基本上可以確定,涉案金額巨大。紀委反饋,目前掌握了一些線索,如果深挖下去,可能涉及到的領(lǐng)導(dǎo)更多!”

      陳家忠放下手中筆,面色凝重,說道:“鴻濤,穩(wěn)定大于一切,我們經(jīng)受不起更大的損失了!培養(yǎng)一個干部很不容易,你應(yīng)該有所有體會,有時候在調(diào)整干部的時候面臨無人可用的局面。掌管一個地區(qū)、一個領(lǐng)域,需要與之相匹配的能力,不是把誰放在那個位置都行。

      為政之要,惟在得人。建設(shè)黨的事業(yè),發(fā)展經(jīng)濟社會,需要干部去踐行。金無足赤,人無完人。具體到每名干部,都會有一定長處,有的優(yōu)點相對較多。同時必然存在缺點,有的缺點較明顯,有的缺點不那么顯現(xiàn),還有的曾經(jīng)犯過錯,受到組織紀律過處分處理。在選賢用能時,需客觀對待,量才而用,不拘一格唯事業(yè)。

      戰(zhàn)國時期,子思向衛(wèi)侯推薦頗具將才之能的茍變,衛(wèi)侯卻因其做官吏時,有次征稅吃了老百姓兩個雞蛋,打算棄而不用。子思說,木匠選用木頭時‘取其所長,棄其所短’,一根合抱的良木即使有幾尺朽爛,良工不棄。

      古人云:‘用人者,取人之長,辟人之短。’選任干部既察其不足,更要善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,量其長處而用之,度其短處而避之,做到知人而善任,方能聚集各方人才,為黨和人民的事業(yè)所用。

      駿馬能歷險,耕地不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。十根指頭尚且長短不一,役其所長,則事無廢功;避其所短,則世無棄材。在選用干部時,就需要差異化考慮,任用到最適合的崗位上。切莫因其有‘幾尺朽爛’而被全盤否定,甚至棄之不用,造成干部資源浪費。

      物盡其用,人盡其才,是任用干部的藝術(shù)問題。不因一時妄下定論,不為一事輕易蓋棺,要看干部的全部歷史和全部工作。更不要專注缺點,‘疑似竊斧’,要綜合考察干部的全部,客觀分析是與非,有干事的愿望,能夠把事情干好,則應(yīng)量才而用。”

      最后,陳家忠書記說道:“有時候我們使用干部要學(xué)會說服自己,對一些事情‘睜一只眼閉一只眼’,要不然,一眼望去,天下烏鴉一般黑,那工作誰來做?現(xiàn)在成立專案組目的是徹底消除劉振國流毒,所以讓大家幡然醒悟,跟他劃清界限,避免以后再犯才是最終目的。

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