“白總，經過三天的聯系，已經有七家服裝店愿意跟我們合作?！?br/>
“您安排廣告我們也向全市的報社和電視臺進行了投放?！?br/>
“電視臺上今晚就能看到我們的廣告，報紙上明天就能出來?！?br/>
“徐冰已經同意和我們合作了，他的要求簡單，除了錢之外，就只希望我們在他老家的鄉村學校里面建個圖書館。”

“距離第一批貨的退款時間還有三天，我們大致進行了統計，可能有百分之三十左右的貨品會退回?！?br/>
“不過不用擔心，我們的出貨速度雖然變慢了，但是消化掉這百分之三十毫無問題?！?br/>
周一公司晨會上，白陌坐在首位聽著各個部門匯報工作。

白陌安排好了一切，只要按部就班的發展就行。

從今天開始，他打算用轟炸式的廣告讓自己的服裝品牌響遍漢南市的各個角落。

一旦在漢南市取得成功，那就會用同一種模式，迅速去搶占其他城市的市場。

“我知道這段時間大家都很辛苦，但是為了公司的未來，挺過去！”

在白陌實行分紅獎金制度后，不管是第一線的生產工人，還是坐在會議室的部門領導，對制衣廠的歸屬感都更強了。

奮斗有的時候不只是說說而已。

實打實的做了，才能看見成效。

而現在，就要到見證最后成績的時刻了。

“那七家店今天務必完成店招更換，我希望明天看到的招牌就是動享了！”

“開業時間剪彩儀式就定在三天后，不能有任何紕漏！”

“這三天時間，開業的折扣活動活動必須宣傳出去，至少確保百分之五十的漢南市人知道我們的開業活動！”