第三百零一節資料甄別
這次所謂的例行背景審查,在其他人看來,就是特務處和一處之間的權力爭奪,這種假象可以掩護偵察行動,避免引起對方警惕。
隨著新人們低頭查閱資料,禮堂里只剩下沙沙的翻頁聲,古琦背著手轉了一圈,不時停下來仔細檢查,生怕新人錯漏了重要信息。
其實這次甄別不算難,畢竟有固定的篩選條件,可以說識字就能做,否則左重和古琦也不會把任務交給他們,關鍵是要耐心細致。
新人們要做的第一步工作,是將民國二十一年以后,也就是把偽滿成立后入職的人員挑出來作為重點目標,這么做自然有其原因。
以前東北可是張家的地盤,那幫遺老遺少就算是吃了熊心豹子膽,也不敢在胡子出身的張家眼皮子底下搞事情,除非不怕點天燈。
只有偽滿成立,偽滿特工才有外部條件進行訓練;同時有了某個小皇帝,他們也才會這么配合日本人。
隨后,這些重點目標的個人資料、生平經歷,祖輩在前朝的具體情況,甚至親屬有無在前朝任職的記錄,都要通過多種途徑核實。
更重要的就是按照拓植提供的偽滿人員名單,與重點目標的關系網比對,一旦發現重疊,便立即調查。
只要有了嫌疑對象,案子基本算是破了,沒人可以熬過情報科的審訊,日本人不行,偽滿漢奸更不行。
古琦腦中正在思考著,沈東新走過來匯報道:“古副科長,這里有不到四十個人,排查至少需要半個月。
要是做完這些依然沒收獲,那就要推倒從來,回到第一步,對所有人員的資料進行調查,那就麻煩了。”
是啊,數千人的背景調查,想想腦子都大了,時間上也來不及,古琦心中焦急,臉上卻沒透露出半分。
他淡笑著說道:“沒有結果就是有結果,至少已經查過的人沒有問題,資料的甄別就是一個排除的過程。
一千個人調查了九百個,剩下的一百人就算沒有證據,也可以直接扣押,總會找到的,工作要有耐心。”
真到了緊要關頭,事關這么多官員的安全,無論是轉移會場,還是暫時扣押可疑人群,都是必要手段。
看了會,古琦發現新人已經進入狀態,剩下的工作就交給時間了,他拍拍沈東新肩膀,兩人走了出去。
一邊走,他一邊小聲叮囑:“禮堂的光線有些暗,等會我讓總務科送點臺燈過來,注意不要讓他們進去。
總務的人每天跟三教九流打交道,圈子太混亂,說不定就有意圖不明的人,你跟他們交涉要長個心眼。