秘書走之前，總統先生問道：

“回來多少技術人員？”

對方缺乏人才，技術工人，技術工程師之類的基層人才，非常缺乏，缺口甚至達到了百萬以上，技術工人就別提了，五百萬以上。

技術工人還能培養，天賦好的，有一定基礎知識的，半年、一年就能上手，難一點的工種，只要舍得花錢培養，用廢品去磨，有經驗的師傅教導，斷則一年，長澤兩三年，總能培養出一批。

但工程師，專業技術人員，是一個知識體系的集合，需要系統的教育，最少五年到十年，甚至更久。

只要對方無法招募到足夠的工程師，技術人員，建設速度就會慢很多。

“大約三分之二。”

秘書回答：

“近期前線需求大增，我們也新開了一批工廠，對技術人員需求提升，所以有很多國外技術人員過來。”

隨著底吹氧氣煉鋼技術，鋼材等原材料的解決，大放水，資金問題解決，前線數千萬部隊以及后勤人員作戰，需求暴增，自然美利堅工廠再次開始擴容。

不得不說，哪怕工資只有一半甚至更低，但論對國外技術人員的吸引力，依舊是這個所謂的‘自由’國度更強，大量原本在根據地工作的技術人員選擇回美利堅。

“他們沒有阻攔？”

富蘭克林有些意外。

“沒有。”

秘書回答。

······

華盛頓。