大概在幾年前，這份資料就被送上來了。

    不過孫皋作為當時的總局局長，其實并沒有太大的重視。

    于是乎，這份文件就在不起眼的角落里“生根發(fā)芽”了，再也沒有重見天日的機會。

    當時的紀少龍，剛剛開始接觸袁軍后的問題，還沒有深究到運動員保障制度改革上面去，但是仔細看過之后，還是覺得這份報告很好，從很多方面對保障體制做出了顛覆性的改革，后來，袁軍后的問題都搞清楚了。

    紀少龍也想到了運動員保障體制改革的問題。

    他提出來的大多數(shù)改革意見，不是他憑空想出來的，很多地方，都是借鑒了李米的這份報告。

    在這個過程中，紀少龍無數(shù)次給李米打了電話，詢問他的意見。

    李米也給出了很多指導(dǎo)性的意見，也正是因為這樣，紀少龍這個門外漢，才能如此完善地提出了保障制度改革的全面性內(nèi)容。

    說是他原創(chuàng)的。

    其實說到底，都是李米的功勞。

    紀少龍研究過李米的履歷，這個李米，從很早的時候開始，就在體育部門工作了，最早的時候，當過大學(xué)的體育老師，也是國家二級運動員，然后進入體育部門，工作也算是兢兢業(yè)業(yè)，蘇省的體育，一直走在全國的前列，也有李米的功勞。

    這樣的一個人，懂手段，也懂理論，是一個合適的人選。

    一開始就說了，紀少龍需要選一個副局長出來，主導(dǎo)這一次的改革。

    而這個李米，顯然是最合適不過的人選了。

    他也是有私心的，之所以這個副局長的人選一直沒定下來，那就是因為不管是張笑涼還是韓作林，紀少龍都不看好，他心目中的人選，就是李米，沒有第二個人選了。

    當官需要什么？

    晉升需要什么？

    需要上面有人給你說話。