任由吳成毅和麥瑞寶等人爭(zhēng)得面紅耳赤。

    這都是公司內(nèi)小團(tuán)體利益之間的互相妥協(xié)和斗爭(zhēng)，屬于良性循環(huán)，李晉并不會(huì)插手。

    更何況一個(gè)全新系統(tǒng)，還是監(jiān)察系統(tǒng)的出現(xiàn)，涉及到的方面實(shí)在太多，因此整個(gè)會(huì)議結(jié)束，各方終于達(dá)成一個(gè)彼此都能接受意見(jiàn)的時(shí)候，已經(jīng)是晚上七點(diǎn)。

    “行，既然大家都沒(méi)問(wèn)題了，那么就這樣安排下去，總裁辦的人明天會(huì)起草好文件，我簽發(fā)之后正式傳達(dá)所有子公司。”

    李晉拍拍手，宣布散會(huì)。

    所有人都走了，吳成毅卻坐在位置上沒(méi)動(dòng)彈。

    顯然是有話要和李晉私下說(shuō)。

    “怎么，老吳，你還不甘心手頭上的權(quán)力給監(jiān)察部門分走啊？”李晉笑著對(duì)吳成毅說(shuō)道。

    監(jiān)察部門的權(quán)力一定程度上和人力資源部門的考核權(quán)互相重疊，對(duì)此，吳成毅做出的犧牲很大，有點(diǎn)情緒李晉也能理解。

    吳成毅卻苦笑一聲，說(shuō)道：“木已成舟，我自然不會(huì)因?yàn)樽约阂稽c(diǎn)私欲影響公司的正常發(fā)展，監(jiān)察部門的成立對(duì)公司利大于弊，人力資源部門的權(quán)力縮水一些不算什么。”