柴大官人上了梁山，最大的作用就是叫梁山上下，知道了什么叫做規(guī)矩。

    


    前營什么情況他管不著，可在后營就得按照他的規(guī)矩來。

    


    有滄州柴家莊一干莊丁，還有習(xí)慣了柴家莊嚴(yán)苛規(guī)矩的仆婦和丫鬟作為標(biāo)桿，想在不受重視的后營立規(guī)矩很簡單。

    


    若是有現(xiàn)代穿越者在梁山后營的話，一定會對這里的許多規(guī)矩和行事作風(fēng)，感到莫名的熟悉。

    


    沒錯，柴大官人在后營實行了比較嚴(yán)格的計劃制度。

    


    當(dāng)然，撇除了計劃經(jīng)濟中絕對的平均主義，還有加強了各部門之間的互相監(jiān)督，以及后勤總部對下面各個分支機構(gòu)的監(jiān)督和掌控。

    


    按照‘多勞多得，按勞分配’的原則實行，經(jīng)過初期的混亂和不適，眼下已經(jīng)逐漸形成了一套獨特的行為規(guī)范。

    


    對于梁山這么一個隨時都處于戰(zhàn)爭漩渦的軍事集團而言，嚴(yán)厲的計劃經(jīng)濟制度還是比較合適的。

    


    起碼在后營實行過程中，發(fā)現(xiàn)了諸多好處，大為提升的工作效率和生產(chǎn)效率，對于梁山的后勤管理來說絕對是好事。