“那我也明確地告訴你，一會開完會，我們就開工！”

“至于工資，我剛看了下，對大家的職位和工資都有了一些了解。”

“你們有機會漲工資，也可能降工資，不過要看你們的請假和平時的工作態(tài)度，我們廠子已經(jīng)是私有廠子了，廠子里不養(yǎng)閑人。”

其實前兩個月的工資，她并沒有調(diào)整，而是她留給別人的題，希望那個人能給自己一個滿意的答案。

關系到工資，下面的人又鬧哄哄地開始討論起來。

安以南并沒有阻止，任由他們討論。

“我有問題！”一個年輕的姑娘舉手。

安以南示意她說，她才開始說道，“剛剛廠長說，只要我們不偷懶，只要態(tài)度認真，就不會降工資，對嗎？”

安以南笑了笑，贊賞地看了她一眼，在別人議論工作為什么降的時候，她問到了問題的關鍵。

她看一眼孫軍，孫軍趕緊會意的過來，告訴了安以南，這個人的名字。

“首先，有人問這個問題，我很高興。”

“因為我知道我的廠子里，有頭腦靈活的人。”

“你的問題，我現(xiàn)在可以回答你，完全正確！”

“而且整條線超過每天的數(shù)額，在質(zhì)量完全合格的情況下，還會有獎金。”

安以南這么解釋后，剛剛不樂意的人，現(xiàn)在都轉(zhuǎn)變了態(tài)度。

“廠長，那兩條線，都超過了數(shù)量呢？”一個人問道。

“按照數(shù)量多少和質(zhì)量排序，不過都有獎金！”安以南回答。

這下大家都開心了，也忘記了剛剛討論的換工作。