賬目存在的問題也不少，好幾家店的支出和盈利出入較大，白棉一一羅列出來交給趙菲菲整頓，一起的還有員工們的年終獎勵。

根據每家店到每名員工的表現，年終獎勵是不一樣的。

最佳店長和普通店長，年終獎勵的金額差距高達兩百元；最佳店員和普通店員也一樣，金額差不會少于一百。

這種獎勵機制，就是激勵員工們良性競爭。

要不是擔心被趙菲菲噴死，白棉還想讓她辦一場年會，讓員工們齊聚一堂熱鬧一下。

處理完包子店的一應事務，周興旺也送來了江城店和文市店的賬本。

白棉收下賬本，問起周外婆的病情。

“奶奶已經出院了，每天都需要吃藥，這讓她的胃口變得很差，總想吃重口味的飯菜。”

周興旺的情緒很低落，臉上帶著對周外婆的心疼：“半個月就要去醫院檢查一次，我覺得奶奶可能猜到自己得了重病。”

白棉的心提起來：“外婆的精神狀態好不好？”

周興旺點點頭：“還行，每天出門跟附近的老太太一起曬太陽，到了飯點我爸去喊才會回來。”

白棉心里略有些安慰，打算過幾天白惠和白小勇放假了，就跟他們一起去江城看望外婆。

沒過多久，下菜園的周小蘭回來了，迫切的向周興旺詢問周外婆的情況。

跟白棉想的一樣，她也打算等兒女們放假了一起過去，到時候留在江城照顧周外婆。

周興旺留下來吃午飯，吃完后跟白棉討論起明年的計劃。

今年江城店的生意很穩定，今年的盈利比去年還要高出兩萬。

文市店相對差一些，不過開業大半年，也給兄妹倆帶來豐厚的回報，盈利接近五萬元。

不算新開業的興城店，這兩家店的總盈利有二十萬。