“行了，你去安排吧，別的不必多問。先把伙食的問題給他們解決了。”

“對了，再弄個人專門站在報社二樓，給他們打卡，就按縣里規矩來，遲到一次扣五錢。”

謝閑一臉納悶：“老爺，你還沒跟他們說過這事兒呢。”

“說什么？扣兩次就心里有數了。”

“還有啊，我聽說了，有人在報社睡覺賴床。報社里再弄只公雞裝籠子里，到工作時間讓管打卡的捅捅它！”

謝閑擦了一把冷汗：“直接讓管打卡的叫人起床不就行了嗎？”

方正一眼一瞪：“你懂什么！雞叫說明太陽出來了，象征朝陽升起。”

“工作也要有儀式感。”

“起床后先不著急工作，到街上跳個操，喊喊口號什么的精神精神。”

“無規矩不成方圓！報社沒盈利之前只能暫時辛苦他們一點。”

“這段時間讓人跑出去拉一拉廣告，等能賺錢什么都好說！”

“年輕人苦點怎么了？怕吃苦，吃苦一輩子。不怕苦，吃苦半輩子！去吧！”

謝閑走后，李元照收好了筆記湊了上來。

滿臉糾結看向方正一：“老方，我沒覺著獎金不夠啊，一百兩有點多了吧！這可是好幾年的工錢。”

“而且你發就發唄，一百兩就說一百兩，說什么一兩啊？逗人玩有意思么？”

方正一斜了他一眼。

還行，還知道替我省錢了！

接著正色道：“殿下，這就是管理之道啊。”

“給他們一兩，他們會不高興，預期就會拉低。”

“這時候你再說給他們一百兩是不是大家就高興的多了？”

“直接說發一百兩固然好，但是效果一般！”

“你先打壓預期，再說發一百兩，那就是花同樣錢，達到更好的效果。”

“這就叫預期管理！明白了嗎？”

李元照撓了撓頭。

“明白了，但是沒完全明白。”

看著他一副愣頭青的樣子，方正一不禁想起了自己當年。

剛畢業進公司實習的時候，一個實習生，拼命表現自己。

甚至沒有活兒干主動找領導要活兒干。

結果工作越做越多，不過常年受雞湯影響每天還是過得美滋滋。

自己瘋狂努力工作，領導總能看見，然后走上人生巔峰！

但是這種狀態顯然不能長久。

半年之后經過跟老員工長期廝混就迅速進化成了公司的頭號咸魚。

只要領導不派活兒，絕對不動一根手指頭。a

五