最新章節(jié)！與班子成員和中層干部的談話到了中午時分才結(jié)束。十一點十五分左右，組織委員章清又給蕭崢打了電話：“蕭崢啊，你還在辦公室嗎？請你過來一下吧。”章清竟然說了“請”，這倒是這兩年來的頭一遭。之前是辛阿四邀請自己吃晚飯，現(xiàn)在章清竟對自己說了“請”。蕭崢想，都還沒有當領(lǐng)導呢，大家的態(tài)度就開始轉(zhuǎn)變了，要是真當了領(lǐng)導，肯定有更多的人，在對待自己的態(tài)度上會發(fā)生根本性的改變。蕭崢說：“章委員，我這就過來。”到了鎮(zhèn)政府主樓門廳，在公示欄上，蕭崢被一張白色的a4紙張所吸引。蕭崢走近一看，紙上赫然寫著：“干部考察公示”。大體內(nèi)容是為了進一步落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和縣委有關(guān)規(guī)定，對擬提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員人選考察對象蕭崢同志進行公示。下面就是蕭崢的個人情況，包括姓名、性別、年齡和畢業(yè)院校及其專業(yè)。后面就是考察組的舉報電話和聯(lián)系人等等。自從到鎮(zhèn)上工作之后，七年之內(nèi)，蕭崢看到過無數(shù)這樣的考察公示，可沒有一張是事關(guān)自己的。今天，自己的名字如此光明正大地出現(xiàn)在了公示欄里，蕭崢的心情還是有些感慨的。蕭崢今年29歲，在這個年紀被提拔擔任副科領(lǐng)導，不能說早，但也不能說晚。相比鄉(xiāng)鎮(zhèn)許多人一輩子都當不了副科，蕭崢還是踩在點兒上了。當然考察歸考察，到底會不會使用，其實現(xiàn)在也沒定論。事情到了這個份兒上，蕭崢還真有點想當這個領(lǐng)導了。畢竟，推薦都推薦了，考察也考察了，如果沒上，那么他將會成為鎮(zhèn)上一段時間內(nèi)最大的笑話。ps://m．vp．蕭崢又朝公示欄瞧了一眼，就上了四樓。章清正在四樓的小會議室外等他，還囑咐了一句：“好好談?wù)勛约旱墓ぷ骱统煽儯P(guān)于自己的缺點，盡量說點‘學習還不夠’之類，就可以了。”章清竟然善意提醒自己，這讓蕭崢更有些意外，他說：“謝謝章委員。”章清卻笑笑說：“客氣啥？不過，等事情成了，要請我喝酒。”什么是“等事情成了”？章清這分明是在暗示自己能夠提拔嘛！蕭崢道：“這還用說！”章清用手在他右背上輕輕推了推說：“快進去吧，領(lǐng)導在等你。”蕭崢走入了里面，看到之前在臺上的地中海頭頂領(lǐng)導，這會兒和其他幾個工作人員一起坐在椅子里，蕭崢略微有些拘謹?shù)胤Q呼了一聲：“各位領(lǐng)導好。”蕭崢盡管是名牌大學的畢業(yè)生，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了7年時間，可是在基層時間長了，視野未免受到影響，還一直受到打壓，面對領(lǐng)導總是有些拘束。反而是邵部長見到蕭崢進去，主動從位置上站了起來，走向蕭崢，并跟蕭崢握手。其他兩位工作人員，看到邵部長對蕭崢如此客氣，都有些意外，但心想，邵部長這樣做，肯定有其原因，跟著領(lǐng)導做總沒有錯。于是，也都站了起來，跟蕭崢握手。邵部長灑脫地朝對面的位置伸伸手，說：“來，蕭崢同志，坐下來吧。我們聊聊。”接下來，就是例行程序的考察談話。讓蕭崢談?wù)勥@幾年的學習情況、工作情況和成績，以及優(yōu)缺點等等。蕭崢都按照要求談了，其實這七年來，蕭崢也換了三個工作崗位，在每個崗位上也干了不少事情，特別是最近在安監(jiān)站的工作，盡管他只是一般干部，其實也給金輝出了不少主意，有些也取得了明顯成效。但是，這些蕭崢都談得較為簡潔，反而重點談了當前有些村正在進行的礦山開采，給生態(tài)環(huán)境造成的壓力，給生產(chǎn)安全帶來的隱患等等。蕭崢倒也不是要在領(lǐng)導面前顯示自己對工作有多么盡責。其實，還是因為這種考察談話參加得不多，在談話的節(jié)奏和詳略上把控有些不到位。說到自己特別想說的事上，有些扯開去守不住。幸好，蕭崢談的這個鳳棲村礦山安全問題，是個非常實際的問題，礦山不僅造成了很多安全事故，還嚴重破壞了水體環(huán)境，也是“鏡湖零點行動”中要著力解決的問題。大會、小會上，安縣要走生態(tài)恢復之路和還是繼續(xù)走環(huán)境破壞之路，已經(jīng)越來越成為一個重點議題了。然而，世紀之初，當前政府考核還是以gdp考核為綱，此外安縣的老百姓除了開礦還有什么發(fā)展致富之路實在不好說，是否徹底解決礦山問題，這兩屆的縣領(lǐng)導都沒有最終下決心。按照邵部長的想法，走綠色可持續(xù)發(fā)展，才是安縣的正道。但他一直管的都是組織人事工最新章節(jié)！織人事工作，并非經(jīng)濟工作，無法施展拳腳。但是，蕭崢這個基層一般干部，卻發(fā)現(xiàn)了礦山的隱患，還提出了必須休礦、停礦，給安縣山林以休養(yǎng)生息的機會，然后發(fā)現(xiàn)和發(fā)展新經(jīng)濟增長點的建議。這些想法，邵部長聽了心有戚戚焉。原本，他接到上面的任務(wù)來考察蕭崢，以為蕭崢在上面有過硬的背景，并不覺得他有什么能力水平，他來推薦考察也不過是走過場而已。可現(xiàn)在聽了蕭崢匯報的這些想法，邵部長對蕭崢的看法有了變化。他覺得蕭崢這個年輕人，有自己的想法，對基層的工作也比較熟悉，不光是名牌大學畢業(yè)素質(zhì)好，而且還真有想要干一番事業(yè)的想法，這都非常好。要不是旁邊考察組成員提醒邵部長時間差不多了，邵衛(wèi)星還想跟蕭崢繼續(xù)聊下去。但這次考察組的任務(wù)還是比較緊張，于是邵衛(wèi)星道：“蕭崢同志，今天你介紹了自己的學習、工作和成效，還有對解決礦山問題的想法。我個人認為，這些想法都非常好，難能可貴。我本來還想聽你多聊聊建設(shè)性意見，可這次時間有限，我們馬上要回縣里了。今天就只能這樣了，下次有機會我們再聊。”組織部的副部長、人社局局長說要跟自己再聊，蕭崢還從未有過這樣的待遇。當然，邵部長很有可能也僅僅是說說的，但這也讓一名基層干部心里倍感受用了。今天，真是發(fā)生了太多讓蕭崢意外的事情。這次，蕭崢沒有等，主動走到了桌子另一邊，跟邵部長握手，也跟其他兩位組織部的干部握手。要知道，閻王好見、小鬼難纏，考察材料肯定是那兩個年輕人寫，既然已經(jīng)到了這一步，蕭崢自然也希望他們能寫得好一點。