人們買棵蔥，買棵大白菜都要挑半天，想要挑到那個最合適，最合眼緣的，可到了感情中，就湊活開了。

蕭文嵐第二天就去學校開始學習了，功課很緊，國內都傳這邊的教育環境很寬松，很自由。

但其實在哪里都一樣，如果想要有所成就，就是需要去很努力很努力。

這邊的教育環境是小時候特別的寬松自由，不會過早的將孩子們的想象力跟創造力給禁錮住，而大學時候則會特別的嚴。

其實任何方式都會有利有弊，教育也是如此。

人們只是看到了國外的寬松自由，卻沒有看到在這個環境下衍生出的問題，會淘汰到很多的孩子，然后將他們分流到社會的底層。

金字塔定律無論在什么樣的國家都是一樣的，就是越往上，數量會越少，而掌握的資源卻越多。

往下很容易，但往上很難，這需要家庭跟孩子自己雙重給力才行。

家庭能夠創造良好的條件，可孩子不努力不行，孩子努力，但家庭條件跟不上也不行。

這邊的學生跟國內是一樣的，能夠進入大學都是極其優秀的。

蕭文嵐從不會小看任何一個人，而她來到這邊就是為了學習的。

不可否認，這邊的實驗室也好，還是設備也好都要比國內強得多。

而且這邊對于女性相對來說好一點，也只是好一點，不像國內歧視的那么明顯。

可卻會存在一個隱形天花板。

無論在各個領域都存在，就是女性升到一定位置就再也升不上去了。

或者同樣兩個人競爭一個位置，哪怕女性的工作能力要比男性優秀的多，可還是會選擇男性來當領導。

不知為什么，男性都覺得女性當不了領導，或者當不好。

蕭文嵐記得，她大嫂說過，不是女性當不了，也不是當不好，很多人都會說女性偏感性，男性更加理性，處理問題也就更加能客觀冷靜。

事實上，女性感性可以更具同理心，或許看短期利益，她們的處理方式不是那么的合適，但長期來看，女性更適合當領導，因為她們更有人文關懷。

一個企業，人是最根本的，自然人文關懷也是極其重要的一部分。

但男性往往在這方面都是做不到的，當然不排除有一些男性也很具有同理心，可整體跟女性相比，是相差很大的。

這個就跟男性女性生理上這個力量一樣，整體男性的水平就是要高于女性不少，但個別女性也會優于男性。

“蕭，他是你愛人嗎？”從實驗室出來，蕭文嵐就看到云虎等在那里。

他每天都會在她的允許之下接送她，如果這一天她想自己獨處，那她直接告訴云虎就行，云虎會給她這個獨立的空間。

格蕾是蕭文嵐在實驗室比較相處的來的同學，倆人一起從實驗室出來，格蕾問到蕭文嵐。

蕭文嵐搖搖頭：“暫時還不是。”