老李也請了王隊長、老錢和朱寶根。

王隊長住在陵海城區(qū)，離三河挺遠的，要等王隊長到了才能開席。許明遠接替小魚跟韓渝對家，繼續(xù)陪老章和老丁打牌。

老丁比老章更關(guān)心老單位的情況，一邊摸牌一邊問：“明遠，新來的張局怎么樣？”

韓渝一樣好奇，下意識抬起頭。

許明遠想了想，說道：“讓我怎么說呢，張局是寫材料出身的，對文字性的工作很重視，對各類上報材料要求很高很嚴謹。他跟周局不一樣，他不但真看，還會指出存在的問題，打回來讓重寫，辦公室尤其秘書科的日子不太好過。”

“我們公安都是粗人，讓一個文人來領(lǐng)導粗人，上級究竟怎么考慮的。”老章滴咕道。

新局長的工作風格跟前幾任局長完全不同，許明遠一樣不習慣，苦笑道：“張局以前是檢察官，據(jù)說在批捕科和公訴科干過，對我們的辦桉流程很了解，所以對辦桉程序和證據(jù)材料的要求也很高。

遇上這么個什么都懂的局長，法制、預審的日子一樣不好過。法制、預審的日子不好過，我們這些辦桉民警的日子更難過。現(xiàn)在做個筆錄、寫個呈報審批的材料，都要反復斟酌，檢查完再檢查，連個錯別字都不能有。”

對辦桉程序和證據(jù)材料要求高是好事，畢竟公安系統(tǒng)正在進行正規(guī)化建設(shè)。

韓渝正感慨這跟之前提升民警學歷是相輔相成的，老丁追問道：“除了檢查材料他就沒干點別的？照理說新官上任應該燒三把火。”

“燒了，加強隊伍管理，進行思想政治教育。先組織我們學習十五大精神，讓我們寫學習心得。緊接著組織我們重新學習條例條令和相關(guān)法律法規(guī)，讓我們自查自糾，反思自己有沒有問題，所在的科所隊存不存在問題。”

“光忙著務虛了？”

“也有實的，不打招呼突擊檢查看守所，檢查出不少問題。孫所運氣不好撞槍口上，他這個所長估計是干不成了。”

老章沉吟道：“張局是從檢察院調(diào)過來的，檢察院對看守所很了解。他只要想挑刺兒，肯定能檢查出問題。”

老丁則追問道：“還有嗎？”

許明遠整理完牌，輕嘆道：“再就是清退這幾年沒能轉(zhuǎn)正的合同制民警，愿意做協(xié)警的留下，不過要換一個派出所或刑警隊。不愿意做協(xié)警的結(jié)算工資走人，也不管人家在局里干了多少年，全部沒有任何補償。”

“這是歷史遺留問題，上級三令五申要求清退，這事是不能再拖，但也不能這么粗暴的解決，總得給人家條出路。畢竟人家在局里干了這么多年，就算沒功勞也有苦勞。”

“所以有兩個當年從公社借調(diào)到局里卻沒能轉(zhuǎn)正的老同志不服氣，找人事局，找組織部，甚至去找市領(lǐng)導反映情況。”