韓渝回頭問：“很難？”

李軍苦笑道：“難于上青天。”

部隊和地方一樣，都是呈金字塔結構，越往上走越難，畢竟越往上位置越少。

韓渝沉默了片刻，問道：“李哥，你打算回老家還是就地轉業。”

“我愛人是濱江的，再說我在濱江當兵這么多年，回去不習慣。我家兄弟姐妹好幾個，我父母基本不怎么要我管，他們也支持我留在濱江。”

“這么說現在就要找工作。”

“水上分局缺不缺人？”

“這我真不知道，其實水上分局對你們而言算不上好單位。”

“港監局是好單位，我進得去嗎？開發區也很好，工資待遇那么高，但不是我想去就能去的！”

前兩年大中專畢業生不再包分配，搞什么“雙向選擇”。

說白了就是你聯系工作單位，只要工作單位要你，就可以辦入職。現在連“雙向選擇”都沒了，從今年開始要參加公務員考試。

剛開始誰也沒當回事，覺得沒關系光靠考肯定考不上。

結果思崗公安局又放了顆衛星，他們組織沒能轉正的合同制民警和文化程度符合報考條件的協警參加考試，二十幾個人居然全考上了！

陵海公安局由于之前沒任何準備，不是一個沒考上，而是壓根兒沒組織沒編制的人員去考。錯過一次解決人員編制的機會，周局和孫政委后來聽說思崗公安局有那么多人考上了，后悔的連拍桌子。

軍轉干部倒不用擔心沒工作，像李軍這樣愛人在濱江的，軍轉辦肯定會安置工作，但被安置到什么單位就不知道了。

現在很多企業效益不好，如果被安置到那些半死不活的企業，或者被安置到距市區很遠的犄角旮旯就慘了。

所以像他們這樣的軍轉干部，一樣要提前“找工作”。

有些部隊考慮到干部的二次就業，非常人性化，轉業前的一年不用上班，讓他們回家“找工作”。