咸魚在長航分局的職務被免掉了，他的去向成了很多人關注的焦點。

孫政委回到局里，正向局長匯報是不是早點找石勝勇談心，人事局居然打來電話。

“有什么困難，怎么就不好辦？把韓渝同志調回來是工作需要，葉書記和沉副市長都很關心，葉書記前幾天還問我們周局韓渝同志工作調動的進展……這就屬于特事特辦！”

孫政委越聽越窩火，禁不住拍桉而起：“這屬于人才引進，人家在長航公安分局享受什么待遇，我們只能比長航分局高不能比長航分局低，不然怎么留得住人才？

我把話撂這兒，你們那么定肯定不行。什么違反規定，違反了哪條規定？陵海港工業園區黨工委下周就要掛牌成立，組織部有沒有告訴你們韓渝同志要進入黨工委班子，這就是了。

好好好，我這就向周局匯報，哪有你們這么做事的，難不成非要葉書記親自給你們打電話！年輕怎么了，你們能不能好好看看人家的檔桉，再翻翻上級的相關規定……”

搭檔人如其名，一向溫文爾雅，不像公安，更像個書生。

周慧新從來沒見他生過這么大氣，遞上支煙問：“老孫，到底怎么了，讓你動這么大肝火。”

孫政委接過煙，坐下道：“咸魚的工作關系雖然調過來了，但要定職定級，不然怎么發工資。咸魚當時調到長航分局就被任命為消防支隊的副支隊長，消防工作很苦很危險，長航分局按照工資改革的相關規定，給咸魚定的是副科二檔。

后來咸魚兼白龍港派出所代所長，長航分局按規定給咸魚上調了一檔職務工資。再加上去年表現優異，成績顯著，今年又按慣例上調了一檔，也就是說他現在是副科四檔，每個月的職務工資應該是一百二十四塊錢。”

九三年上級進行了工資改革。

國家機關工作人員的工資由職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資和各種津貼、補貼五部分構成。

職務工資有好幾檔，副科級和副主任科員的職務工資共有八檔。

基層干部多，正科、副科職數少，能干到副科已經非常不錯了，所以在職務工資上，陵海一般是每三年考核一次，如果各方面都很優異就能上調一檔。只有工作特別出色、成績特別顯著的，才能提前上調。

正因為如此，上級設計的八檔，在陵海根本用不完。

畢竟走上副科級崗位的干部平均年齡都在四十五歲以上，最多干兩任，要是提不上正科，就要退居二線。

想到這些，周慧新禁不住笑道：“副科兩年，人家最多定二檔，職務工資九十四塊錢，他一來就要定四檔，職務工資要拿一百二十四，在人事局看來是挺夸張的。”

“不只是職務工資，級別工資人事局也有異議。”