短短大半年。

谷歌從一家微不足道的小型創(chuàng)業(yè)公司，發(fā)展成為硅谷新星。

它如今是硅谷最知名的初創(chuàng)公司之一，吸引著無數(shù)懷揣夢想的……投機者加入，這幫人才希望趕在谷歌上市之前，成為其中的一員。

硅谷的打工仔們都清楚。

比起拿點死工資，期待期權(quán)和股權(quán)獎勵，才是發(fā)家致富的真正捷徑，要不然哪怕辛苦工作十年，也別指望在房價高昂的硅谷地區(qū)，買到一套好房子，整天開游艇派對更是癡人說夢。

至于親自創(chuàng)業(yè)，雖然收益可能極高，直接實現(xiàn)財務(wù)自由的那種，不過風(fēng)險也不容忽視。

風(fēng)口里的坑，逐漸被別人占了。

成功的企業(yè)越來越多，留下的機會越來越少。

無數(shù)初創(chuàng)團隊破產(chǎn)倒閉的先例，已經(jīng)給人們提了個醒，除非想出一個自認無與倫比的絕佳創(chuàng)意，或者發(fā)現(xiàn)身邊朋友想到一個好主意，要不然硅谷的打工仔們輕易不會辭職，沒有早些年那么敢闖敢拼了。

于是。

權(quán)衡完利弊就會發(fā)現(xiàn)，直接押注展現(xiàn)出成功跡象的創(chuàng)業(yè)團隊，才是既穩(wěn)妥又有潛力的做法。

一不必自掏腰包，二又有希望賺到工資以外的收益，不僅旱澇保收，升職加薪還比老牌互聯(lián)網(wǎng)公司容易些。

也正是因為這么想的人太多，導(dǎo)致谷歌這樣的優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)公司，非常容易吸引到人才加入，大家齊頭并進為公司著想，往往展現(xiàn)出異常旺盛的活力。

有顏文字集團的例子在先。

眾人相信，已經(jīng)被機構(gòu)給出八億美元估值的谷歌，要不了多久就會登陸納斯達克證券交易所。

考慮到顏文字集團上市那會兒，分了價值幾千萬美元的股權(quán)獎勵出去，并且提供低價購買額外股票的機會，還算比較厚道。

上半年去斯坦福、哈佛、耶魯?shù)让＿M行校招時候，谷歌的吸引力甚至超過包括微軟、雅虎、美國在線之類的巨頭，這對蘇業(yè)豪來說無疑是件好事。

順帶一提。