反正將來準(zhǔn)備把ICQ拿出來上市，股東人數(shù)需要達(dá)到強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，早晚都要考慮散出去一部分股份。

    以ICQ現(xiàn)在的情況看，這種事宜早不宜遲。

    聽到這話，果然沒人再糾結(jié)外調(diào)分公司的麻煩了，一個(gè)個(gè)臉上掛起笑容。

    首席執(zhí)行官安德魯，知道蘇業(yè)豪剛來就去見過運(yùn)營官瑞恩，此刻安德魯以為瑞恩知道點(diǎn)什么，丟了個(gè)疑惑的眼神給他。

    運(yùn)營官瑞恩看懂了，無奈聳聳肩。

    他們幾位新上任的高管，這次被蘇業(yè)豪直接排除在了決策之外，明顯說明對(duì)公司現(xiàn)狀有所不滿。

    想清楚了這一點(diǎn)，首席執(zhí)行官安德魯心里開始發(fā)毛，開始反思最近是不是懈怠了，答案是肯定的。

谷製

    安德魯三十多歲，從ICQ的收購交易中拿到四百五十萬美元的現(xiàn)金，不僅新買一艘游艇，換了新房和新車，晚上還經(jīng)常跟朋友一起去泡酒吧，反正單身未婚沒人管，小日子風(fēng)生水起。

    像他這樣從收購當(dāng)中獲利的人，如今在ICQ總部比比皆是，此刻安德魯已經(jīng)隱隱約約意識(shí)到，所謂老員工更懂公司產(chǎn)品的說法，很可能是為了給新人挪位置。

    再加上員工分級(jí)，以及期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度的推出，消極懈怠只會(huì)迅速被邊緣化。

    沒辦法，絕對(duì)控股權(quán)都在蘇業(yè)豪手上握著呢。

    其他職業(yè)經(jīng)理人可以在股東之間找平衡，安德魯他們卻只能聽蘇業(yè)豪的安排……

    用英語開會(huì)，當(dāng)然越短越好。

    說完這兩件事，蘇業(yè)豪只讓開發(fā)部門盡快把新產(chǎn)品拿出來，接著就讓大家各自忙碌去了。

    首席執(zhí)行官安德魯，本來想去跟蘇業(yè)豪套套近乎，可一幫人纏著他問東問西，想知道關(guān)于股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的詳細(xì)情況。

    安德魯那叫一個(gè)尷尬，畢竟也是剛聽說這件事，只回答說具體安排還需要討論，過段時(shí)間才能有結(jié)果。