當天晚上，丁蕓給柳青打了電話，問他明天要不要去羊城一起過一個新年。

    柳青拒絕了：“媽，今年情況特殊，我那家口罩廠那么多工人都留在廠里過年，大年三十的都得生產口罩，作為老板，這個年我要陪著他們去過。”

    丁蕓沉默了一會兒，才道：“你說得也有道理，現在生產口罩是頭等大事，人家都為了這個沒有回家過年，你確實應該要陪著他們。”

    柳青松了一口氣，苦笑著說道：“其實我也很想陪著媽你一起過年，但現在這種情況，真的不適合離開。等過了這幾天，我再去羊城陪你。”

    “那行吧。”

    丁蕓也只能同意。

    疫情當頭，防疫是頭等大事，而口罩生產又是防疫的重要組成部分，現在大多數口罩廠都放年假了，天元口罩廠這一家還在開工的全球最大口罩廠就變得極為重要了。

    工廠老板在這個時候和工人一起堅持在生產第一線，顯得很重要。

    哪怕什么都不能做，只要人在場，就是一個加分項。

    這關系到人設，關系到未來，她也不可能去破壞。

    事有輕重緩急，這個她還是懂的。

    掛電話之前，又叮囑了柳青一遍：“現在疫情很嚴重，雖然咱們這邊沒有發現有疫情的，但你也不能掉以輕心，在外面一定要注意安全。”

    “這個我知道的，”柳青道，“媽你也要注意安全。”

    和丁蕓結束通話，發現微信上秦昆給他發了一些消息。

    主要就是建議柳青在明天來一個大年夜在口罩廠的直播。

    直播的目的，主要還是給柳青鞏固有社會責任感的青年企業家人設。

    大年三十都不在家過年，而是陪著口罩廠的一線員工在一起過年，這滿滿的都是社會責任感。

    當老板的有那樣的社會責任感，公司自然也就會是一家有社會責任感的公司。