對于一個動輒宅居深宮的大明皇帝來說，經常記不清那么多官員，大部分大臣可能都只是奏疏上的一個人名。

    能把內閣、翰林詞臣、部院堂官都認識清楚，就是很不錯的皇帝了！

    大部分普通人，可能連這次廷推出現過的幾位高官人名都記不全。

    讓這樣一個皇帝，獨自欽點所有大臣的任命，哪怕只管大員，那感覺也像是要人正確組裝幾百個陌生零件，實在是為難人。

    所以不是皇帝不想徹底人事集權，而是真沒那個精力，能同時親自操縱幾百個職位的不停連鎖變動。

    于是才會有了朝臣集體廷推制度的出現，中低級官員推選授權給吏部，三品以上的朝廷大員推選授權給廷推。

    此外邊鎮(zhèn)督撫由吏部和兵部推舉，內地督撫由吏部和戶部推舉。

    翰林、內閣又另成一套體系。

    反正無論怎樣，最后人選都會奏報給皇帝，皇帝負責御批，或者否決。

    一般來說，如果不是有特別礙眼的人，皇帝也懶得挑剔。在皇帝眼里，都是一個個零件，誰當什么官似乎都差不多。

    只有閣臣、翰林、天官這三種最靠近皇帝的職位，皇帝可以一句話就定下人選并傳旨昭告。

    至于其他情況，如果皇帝特別欣賞某人并想提拔的話，必須先下旨給吏部，走一遍程序才任用，當然吏部一般也不會抗旨。

    以上就是大明中后期高層人事制度的一些簡要說明，并不像影視劇里那樣，皇帝似乎什么都能直接管到。

    明白了廷推的意義，就知道嘉靖十五年四月的這次大廷推意味著什么了。

    這時候，真正的主菜才開始上。

    只要還沒被皇帝御批，周用依然還是吏部左侍郎，繼續(xù)主持廷推。

    按照流程，開始向參加廷推的朝臣征詢禮部尚書推舉人選。

    這回是王廷相先開口說話，莫得感情并旗幟鮮明的說：“我薦舉原南京禮部尚書嚴嵩。”