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      第四百四十九章 辦公

          送走波比,梁襲還沒離開路邊,又到兩輛車。刀鋒羅伯特帶人到達。看著全身寫滿疲態的羅伯特從車內下來,梁襲有點想哭。想當年羅伯特衣裝光鮮整潔,很注意各種舉止與動作,連走路都要求自己規范。現在的羅伯特隨意的如同流浪漢。

          睡眠不足直接的體現在沒有化妝品遮蓋的臉上,含胸低頭又體現出他沒有撐起身體的力量。比羅伯特勞累更可怕的是刀鋒士氣,探員和幾名特警沒有任何主動性, 下車后很被動隨意站立,表達出對外界信息不關注的態度。沒有主動性,沒有熱情,為了工作而工作本沒錯,但刀鋒是特殊部門, 這樣出勤遲早會出事。

          梁襲和羅伯特先在路邊聊了會。芬妮贈送的十日警報已經是第二天, 到現在為止,英國司法機構還沒有獲得任何信息與線索, 就連mi6那邊也沒有消息反饋。羅伯特今天給唐納給總監各打去兩次電話,說伊莎是后天凌晨的飛機,如果讓伊莎休假,就不要把十日警報交給刀鋒負責,他干不了。

          得到的回復是,他們正在聯系內務大臣,讓他盡快做決定。同時告知羅伯特可以利用mi5的情報和信息資源,還有前線警務部和行動部會完全配合刀鋒的工作,激勵羅伯特現在是最困難的時候。。羅伯特把電話掛斷,四十多歲的人不吃這一套。扛不動就是扛不動。

          總監是想把十日警報交給反恐辦公室處理,反恐辦公室的主管羅杰知道反恐辦公室有幾斤幾兩,打太極拳推脫。羅杰說明反恐辦公室具備強大的行動能力,但缺乏偵破能力和一線情報。長期做配角, 打下手,當輔助已經習慣。他不怕接十日警報,他怕接不了十日警報, 耽誤了正事。羅杰提出兩個建議, 一個建議是伊莎歸隊,給與伊莎最大權限補充人員。一個建議是唐納開辦助理總監專案組,抽調各部門人員應對十日危機。

          第一個建議不罰反獎,那這些天冷凍伊莎有什么意義呢?第二個建議會讓知情者甚多。兩個建議都不算好建議。羅杰提出了第三個建議,由mi6主管十日危機,他相信mi6有能力化解這次警報。唐納和總監都相信mi6有這個能力,前提是要把國內的指揮權,調動權交給mi6。這么做等同默認mi6在國內執法的合法性。

          羅伯特今天去看望了兩位殉職刀鋒警官的家屬,他本職就是經營內政,處理后勤。他離開后,沒有人暫代指揮官角色。還好今天沒事,如果有事呢?如果當班探員意見不合呢?特別行動部發函,稱接到總監辦公室通知,讓羅伯特自行挑選補充特警人員。紅河損失近半,隊長還在醫院療養,羅伯特本意是等隊長出院自行挑選,但隊長不可能在十日危機之前出院。

          “我的意思是干脆裁撤刀鋒,成立一個新的部門。”羅伯特無奈道:“我現在是走不了,干不動。”

          梁襲思索一會:“有兩個人可以解決這件事。”

          羅伯特問:“誰?”

          梁襲道:“獨眼和菲爾。以我的分析菲爾是不會參與此事,獨眼會盡力促成mi6入主倫敦。很簡單,派一組人進入刀鋒,以刀鋒馬甲率領刀鋒,使用警方資源解決十日危機。這組人會接替伊莎和你,成為刀鋒掌權者。”

          羅伯特:“治標不治本。成立刀鋒的原因就是希望剝離情報機構的影響,讓英國警方有能力對抗恐襲威脅。”

          梁襲笑問:“你還想堅持?當初伊莎這個主管人選挑的很好,但一味把寶押在伊莎一個人身上,我認為不可行。”

          羅伯特回答:“我知道。如果不是紅河與警探損失,就算伊莎離開也不會對刀鋒有太多影響,探員們各司其職,有條不紊。刀鋒有個局限,刀鋒需要大量補充人員,比如總人數20%以上時就會比較困難,因為要對每一位準成員進行全面的摸排。這兩年來,有黑山,也有壞警,但刀鋒從來沒出過內奸。”

          梁襲道:“伊莎結婚是個人大事,我不贊成阻止伊莎休假,還是那個態度,不能把寶押在一個人身上。要不湊個大雜燴?mi6的指揮官,將反恐辦公室的人員補充到刀鋒,抽調刑偵部的探員加入刀鋒。你看,mi6的主管級人員都是老油子,都很有想法。反恐辦公室的人是獨眼親自篩選過的,忠誠度沒問題。刑偵部的探員留著分析信息和情報,他們擅長剝繭抽絲。”

          梁襲道:“考慮一下,總監應該不會反對這個提議。”

          羅伯特道:“你指的是為應對十日危機組建的臨時小組?”

          梁襲回答:“都可以。”臨時不臨時,試過后才知道。計劃什么的是不可能有,先嘗試,按照過程和結果再做決定。梁襲不覺得自己建議好,為了表示自己很熱心,很努力幫忙,他還想辦法憋出了一個建議來。如同帶水果去探望病人,不是因為病人喜歡吃水果,而是因為探望者不能空著手去。

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