內容到是不少，好多圖像素材正好可豐素抖音的素材庫。

    比如一些貼紙之類，設計這些東西不麻煩。

    但很浪費時間，當然也費錢。

    把包收購挺劃算的，雖然價格挺高，但能節省時間。

    負責人張康剛剛三十歲，沒有大公司履歷，一直在自己打拼，據說是圖像處理方面的資深工程師，手下的四十多號團隊人員大半都是圖像處理方面的工程師。

    曹光建議江帆留下張康，在申這邊成立一個專業的視頻團隊。

    申城人才資源雄厚，特別IT行業的人才資源更是在魔都之上。

    互聯網公司一定程度上來說拼的就是人才。

    抖音的產品如果真能做起來，未來就不可能局限在魔都一地。

    正好有這機會，在申城留個火種，將來好招攬申城人才。

    江帆征求和徐楓和吳艷梅的意見之后，又跟張康聊了聊，讓他負責這才的分公司，團隊人員想留的可全部留下，重新組建一支專門負責為圖像處理提供技術支撐的團隊。

    第一次來申城，江帆自然要好好轉轉。

    十一月的申城溫暖如夏，比魔都暖和的多。

    初到貴地，自然不可能有什么莫名其妙的體會。

    老有人拿申城和魔都作比較。

    其實沒什么好比的。

    都不熟悉，就更沒法比。

    江帆只看不說，張康給他安排了一個二十多歲的妹子帶他逛，也是個程序員，人還挺活躍的，一改江帆對程序員又宅又直的印象，感覺這個小團隊的年輕人比魔都公司的年輕人更有激情和夢想，敢想敢追求，這些細微的差別只有細致感受才能體會到。