“楊所長(zhǎng)，恭喜你了！”

“不到一年就升為副所長(zhǎng)了，而且還是咱們中心第三個(gè)16級(jí)的，太牛叉了！”在無(wú)數(shù)的掌聲中，以及整個(gè)研究中心所有研究人員羨慕的目光下，楊云鶴有些懵逼的從童和手中接過(guò)了任命書(shū)。

在黃老板離開(kāi)之后的一個(gè)月，楊云鶴就忽然得知，江南集團(tuán)給自己的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)定好了，而這首先第一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，就是自己直接從研究組長(zhǎng)成為了研究中心的副所長(zhǎng)，而整個(gè)研究中心除了童和這么一個(gè)正所長(zhǎng)之外，還有另外三個(gè)副所長(zhǎng)。

而現(xiàn)在，楊云鶴成了第4個(gè)副所長(zhǎng)，這代表著楊云鶴最少也是研究中心的五把手來(lái)著，對(duì)于加入研究中心還不到一年時(shí)間的純新人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是一個(gè)天大的奇跡。

沒(méi)看到在周圍那些恭喜楊云鶴的人群里面，有多少個(gè)白發(fā)蒼蒼的老頭子，又或者是工作年限已經(jīng)超過(guò)10年的老研究員們，都以無(wú)比羨慕和嫉妒的目光看著楊云鶴嗎？

可是沒(méi)辦法，在宣布了任命的同時(shí)，研究中心也把楊云鶴取得的功績(jī)?nèi)紥炝顺鰜?lái)，反重力引擎技術(shù)，液體服飾材料，極微弱電極感應(yīng)技術(shù)，以及一個(gè)完全是問(wèn)號(hào)的，根本沒(méi)有對(duì)外公布的技術(shù)。

不過(guò)這個(gè)技術(shù)也特意標(biāo)注楊云鶴是第二合作發(fā)明人，而不是第一發(fā)明人。

顯然這個(gè)第一發(fā)明人是童和，而這個(gè)滿是問(wèn)號(hào)的技術(shù)，也是還處于絕密狀態(tài)中的甲申1478號(hào)材料。

在公告的下方還有一句話寫(xiě)著，如果有任何研究員對(duì)該任命不服氣的話，可以拿著自己的研究成果來(lái)比較，如果成果的重要性高于楊云鶴的話，馬上給予同等甚至更高的獎(jiǎng)勵(lì)。

當(dāng)然了，沒(méi)有人能夠拿出這樣的功勞出來(lái)，畢竟光是一個(gè)反重力引擎技術(shù)，就足夠這里99%的研究員跪下來(lái)了。

所以哪怕現(xiàn)場(chǎng)有許多人心中不爽或者不服，但也沒(méi)有一個(gè)人敢當(dāng)面提出反對(duì)意見(jiàn)出來(lái)，畢竟這是靠實(shí)打?qū)嵉墓?jī)說(shuō)話的。

不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，天底下恐怕除了江南研究中心之外，沒(méi)有第2個(gè)研究中心能夠做到有功勞就可以直接升職，完全按照功勞來(lái)給予獎(jiǎng)勵(lì)的體系，畢竟各個(gè)機(jī)構(gòu)都是要講人情世故的，除了這里。

這聽(tīng)上去似乎有些得罪人，但實(shí)際上，那些真正有能力的研究員，又或者是從某些官方研究機(jī)構(gòu)過(guò)來(lái)的人，都徹底愛(ài)上了這個(gè)制度，再也舍不得離開(kāi)了。

畢竟這是一個(gè)只要做事就能夠獲得獎(jiǎng)勵(lì)的地方，一旦體驗(yàn)過(guò)之后，他們就再也舍不得離開(kāi)了。

而除了升職之外，楊云鶴還一口氣得到了大量的功勛值，直接就把自己的職級(jí)給提升到了16級(jí)，成為了研究中心第3個(gè)16級(jí)的員工，時(shí)間僅僅只有8個(gè)月而已，再一次酸了無(wú)數(shù)人。

畢竟按照職級(jí)體系來(lái)算的，16級(jí)光是直接獎(jiǎng)金，就超過(guò)千萬(wàn)了。

更別說(shuō)還有其他各種各樣的隱形福利，比如能夠直接安排幾個(gè)親屬進(jìn)入江南集團(tuán)，又或者是獲得江南公園小區(qū)的房子產(chǎn)權(quán)等等。

江南公園這個(gè)名字聽(tīng)上去非常普通，很多的樓盤(pán)已經(jīng)看不上這樣土氣的名字了。