龔和平自然是明白張啟航的顧慮，所以在聽到張啟航問出了這個問題之后，他當即點頭道：“當然溝通過……”

看著龔和平臉上略帶為難的樣子，張啟航眉毛一揚，說道：“怎么？江南機械廠的同志對兵總的決定有些意見？”

江南機械廠的領導干部們對于兵總的想法有意見，這很正常。

江南機械廠是兵總下屬的企業沒錯，但就像是上級政府部門與下級政府部門之間并不是堅定的“上級單位下命令，下級單位嚴格執行”，也存在著角力、妥協甚至是退讓等情況、上級單位也必須考慮到下級單位的利益與實際執行當中可能遇到的困難那樣，在處理江南機械廠的問題的時候，兵總也必須考慮到各種各樣的因素，比如最直白的一點：

參考華騰工業集團接管秦川機械廠的先例，如果只是幫忙代工還好，但如果是將江南機械廠托管給華騰工業集團，就意味著江南機械廠現在的這套領導班子全都要靠邊站，而對于江南機械廠的現任領導班子而言，失去了權利，這簡直比殺了他們還難受，他們能選擇老老實實的靠邊站，而不是折騰點什么事情出來？

要不怎么會有那句“政治是妥協的藝術”的話呢，重點在于兵總是怎么想的。

“也不能說有意見，用‘糾結’來形容江南機械廠的同志可能更合適一些，”龔和平說道：“一方面，他們這些年來做了不少努力和嘗試，而不是像很多裝死狗的企業那樣，就在那里躺著等上級領導的幫助和撥款；可另一方面，江南機械廠的同志們雖然努力了，可結果卻不是很理想，他們自己心里其實也明白這意味著什么，也知道兵總的提議其實是最好的，但又有些不甘心。”

聽都已經到了這個份上了，龔和平還在給江南機械廠說好話，張啟航忍不住笑著搖了搖頭：“恐怕不止是不甘心吧？”

龔和平無奈的道：“張總你至于說的這么直白？”

當然不止是不甘心！

除了不甘心之外，更多的還是舍不得手中的權利，此外還有對自己后半輩子的迷茫。

或許有兄弟好奇了：直接照搬秦川機械廠的辦法不就行了？

答案是還真不行。

因為江南機械廠的情況與秦川機械廠有很大的不同。

當初的秦川機械廠，經營困難，領導班子也沒有了多少斗志，而且在此前的改革中，兵總就已經向陜省方面移交了秦川機械廠的大部分股份，所以華騰工業集團接手托管秦川機械廠之前，陜省是秦川機械廠的大股東，從秦川機械廠分流出來的領導干部都可以安排一個不錯的職位，權利未必有多大，但養老肯定是沒問題。

但江南機械廠就不一樣了，在90年代的改革浪潮當中，江南機械廠的情況還不錯，作為手底下難得的好企業，兵總自然不怎么樂意向湘省移交，后來江南機械廠的日子不好過、兵總想要將股份移交給湘省的時候，湘省方面又不樂意了。

這種情況在平時沒什么大問題，但如果兵總準備將江南機械廠交給華騰工業集團進行托管，即便是江南機械廠的同志們顧全大局、完全配合，可兵總至少要保證江南機械廠的這批領導干部能吃上飯、至少能夠給他們安排一個養老的位置吧？