周安明的辦公室里，張起航客客氣氣的道：“老領(lǐng)導(dǎo)，有個事情我有些拿不定主意，想要聽聽您的建議。”

“哦？什么事？你說。”

“老領(lǐng)導(dǎo)，是這么回事，”張起航解釋道：“隨著集團規(guī)模的不斷擴大、人員的不斷增多，我越來越感覺現(xiàn)行的公司制架構(gòu)已經(jīng)開始拖集團發(fā)展的后腿了，我想要對公司進行重組和改制。”

“重組和改制？呵呵……這是好事啊，”聽張起航說起這個，周安明呵呵笑了起來，連連點頭道：“不瞞你說，之前市里的幾位領(lǐng)導(dǎo)還和我說過你呢，說你小子可是厲害，就憑借著你們這個小作坊式的管理結(jié)構(gòu)，竟然能夠?qū)⑵髽I(yè)的規(guī)模做到這么大。”

是的，作為市里最關(guān)注的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)們怎么會看不到華騰工業(yè)集團現(xiàn)行組織架構(gòu)的一些弊病？說華騰工業(yè)集團現(xiàn)在在用的組織架構(gòu)是“小作坊架構(gòu)”是一點都沒錯，早就該進行調(diào)整了。

之所以一直沒開口，原因就是周安明剛剛說的那個，華騰工業(yè)集團發(fā)展到今天，張起航居功至偉！正因為張起航對華騰工業(yè)集團、對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的貢獻實在是太大，以至于盡管領(lǐng)導(dǎo)們都覺得華騰工業(yè)集團現(xiàn)在的這套組織架構(gòu)不合適了，可在華騰工業(yè)集團仍舊保持著高速發(fā)展的今天，反倒是誰也不好開這個口——你為什么提這個？是什么居心？難道華騰工業(yè)集團現(xiàn)在發(fā)展的不好嗎？你是不是想要卸磨殺驢？

地區(qū)的一些領(lǐng)導(dǎo)同志和周安明以開玩笑的語氣說起這件事，其實就是希望身為張起航的老領(lǐng)導(dǎo)的周安明，能夠提醒張起航注意到這一點，畢竟，對于張起航同志，領(lǐng)導(dǎo)們都是很欣賞的，也希望他能夠為全市經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

而讓周安明沒想到的是，就在自己琢磨著該找個什么時機和張起航說說這件事的時候，這小子竟然主動來自己了，這可真是……

他心里不免感慨起來：天才都是這么妖孽的嗎？

聽到周安明這么說，張起航頓時不好意思起來：“領(lǐng)導(dǎo)們這是在批評我呢。”

“這可不是批評你，這些同志對你的欣賞是實實在在的。”周安明笑了起來，張起航這種發(fā)現(xiàn)了問題立刻就有整改的勇氣和決心的做法，反倒讓他對這個年輕人格外欣賞起來，心中更是欣慰無比，覺得自己對這小子的看重和支持果然沒錯：“不過大家也都覺得你們集團現(xiàn)行的組織架構(gòu)落后了點，雖然還能撐一陣子，但越往后就越會拖你們發(fā)展的后腿，你自己能意識到這一點、并且有改進的想法，這就很好……嗯，你打算怎么該？”

張起航：“我準備實行事業(yè)部制度，個別不適合劃進事業(yè)部的，比如華騰-三菱，華騰-五十鈴，還是實行分公司制度，總的來說，是以事業(yè)部制度為主，輔以分公司制度。

另外，考慮到公司的規(guī)模越來越大，為了加強對腐敗情況的監(jiān)管，除了黨組織之外，內(nèi)部相應(yīng)的審計、紀檢以及監(jiān)管監(jiān)察力量也要成立和加強，并且探討與市審計局、紀檢委以及監(jiān)管監(jiān)察部門形成有效的聯(lián)動機制……”

周安明一直聽的頻頻點頭，可聽到張啟航說要在集團內(nèi)部成立監(jiān)管監(jiān)察部門，他忍不住打斷張起航的話，詫異的道：“你等一下，你要成立審計、紀檢以及監(jiān)管監(jiān)察部門？”

華騰工業(yè)集團當然有自己的審計、監(jiān)管和檢查部門，只是一直以來這幾個部門發(fā)揮的作用并不大，說象征意義大過實際意義也不為過，但現(xiàn)在張起航著重提到了這一點，周安明立刻敏銳的意識到張起航顯然是準備玩真的了，甚至大有想將這幾個部門打造成懸在集團高管們頭頂上的達摩克里斯之劍的意思。

“是。”

“為什么？”他有些好奇。