“我想簽一個補充協議，”張起航說道：“這個補充協議是將我持有的這9.9%的股份其中的4.9%無償捐贈給局里，另外的5%無償捐贈給工人們……”

    “小張，你想好了？”不等張起航說完，馬少軍就皺著眉頭說道：“其實你可以將你的股份轉送給你的家人、親戚，讓他們代持的。”

    雖說國家有規定，但規定是一回事，實際操作那又是另外一回事，讓親戚、朋友幫忙代持股份這種事情屢見不鮮……上有政策下有對策這話不是隨便說說的。

    不過按說馬少軍其實不應該說這話的，可他還是說了，從這一點也足以看出他多么看重張起航。

    張起航自然也明白這一點，感動道：“謝謝局長，不過我想好了，錢這個東西夠用就行，太多了不是什么好事，而且您可能也知道，我爸媽做點小生意，家里也不缺錢用，所以現在想來，當初我和局里提的要求太幼稚了，也十分欠考慮。

    而且只要我好好工作，住房什么的國家都會給我安排好，既然這樣，我要那么多錢干什么？”

    張起航已經把話說到了這個份上，馬少軍還能說什么？盡管心里對張起航的做法不以為然，甚至覺得這小子有點傻，但他也只有點點頭：“你能這么想，我很高興。”

    “不過局長，除了這一條之外，我還想再增加一個補充條款。”

    “你說。”

    “就是就是如果公司的年凈利潤超過100萬，華騰公司拿出10%的凈利潤來對公司管理層進行獎勵，這個管理層包含的范圍是公司部門負責人以上，如果將來有分公司，那就是分公司經理以上級別的領導有資格拿這份獎金，對了，這部分有資格拿獎金的領導干部不參與公司的年終分紅。”

    等了一下沒等到張起航的下文的馬少軍，愣了一下，這才問道：“你呢？你拿多少？”

    你給整個領導層都定下了獎金比例，你自己不拿？

    在這之前，馬少軍以為張起航應該給自己一個獎金的比例的，沒想到這小子居然沒說，一時間，馬少軍忽然發現自己竟然有些看不透這小子了。

    張起航毫不猶豫的說道：“我聽領導們的安排。”

    他的想法很簡單，自己將股份送出去了，如果局里有所表示，那自己就好好干，可如果局里對自己這么高尚的舉動都沒有什么表示，那就沒什么好說的了，再干個幾年，等自己研究生畢業之后的那次晉升完成，自己就從華騰公司退出來，快快樂樂的享受生活……反正自己家里已經完成了第一桶金的原始積累，生意蒸蒸日上，今后自己隨便指點兩下，都可以保證自己一家人的生活無憂。

    “這樣啊……”

    馬少軍沉吟了一下，搖搖頭：“華騰公司能有今天的局面，可以說是你一手帶起來的，沒有別人都拿獎金，偏偏你這個一把手不拿的道理……

    這樣！