“什么？張起航同志要10%的股份？不行不行！這個條件我不同意！”

    “我也不同意，他張起航為單位作出了什么貢獻，一點都沒有！一點貢獻都沒有，他就敢要10%的股份？簡直是目無組織！”

    “組織對他的器重，不是他跟組織討價還價的理由！”

    “從張起航同志的身上可以發(fā)現(xiàn)一個嚴重的問題，那就是現(xiàn)在的年輕人受資產(chǎn)階級自由化思想的腐蝕太厲害了，這對年輕人的成長十分不利，我認為，組織應該對張起航同志好好的進行思想的教育和改造，扭轉他這種不健康的思想！”

    …………

    如馬局長所料，在為這件事召開的專項會議上，當馬局長將張起航的這幾個條件說出來之后，局領導們頓時就不樂意了，紛紛表示反對。

    這倒也正常，因為按照這個時代的主流價值觀，你小子干好了是組織有識人之明，將合適的人放在了合適的位置上，給了你發(fā)光發(fā)熱、發(fā)揮自己才能的機會，你小子不感激組織對你的欣賞和提拔重用也就罷了，竟然還想空手套白狼的空壓機廠的股份？！

    你小子在想屁吃！

    “大家說的都有道理，”馬局長連連點頭：“我也認為張起航同志的思想存在一些問題，過于資產(chǎn)階級自由化了，但現(xiàn)在的問題是，如果不同意張起航同志的調(diào)價，他就不去空壓機廠，在這種情況下，誰愿意主動擔起空壓機這個重任？唔……有沒有哪位同志主動發(fā)揚風格？”

    “……”

    偌大的會議室忽然陷入了一片寧靜，剛剛還一片慷慨激昂、對于張起航的想法感到痛心疾首的領導同志們，忽然低下了頭，似乎自己面前的筆記本上有一篇多么精彩的文章——發(fā)揚風格、主動去空壓機廠赴任？老子的腦子又沒壞掉，才不去！

    看看吧，看看吧，又是這樣……

    馬局長暗自嘆息一聲，看到眼前這些同志們的表現(xiàn)，他忽然覺得給張起航9.9%的股份、同時給他一個承諾，其實也不是什么壞事，這小子的小心思、小算盤太多是一回事，但最起碼有一點是值得贊揚的：人家在關鍵的時候終究還是愿意頂上去啊。

    想到這，馬局長再次說道：“哦，對了，還有一件事，張起航同志說了，如果局里不同意他的條件、堅持讓他去空壓機廠的話，他就辭職，去魔都汽車制造廠。根據(jù)他的說法。他有同學在魔都汽車制造廠的桑塔納國產(chǎn)化項目組里工作，跟他的專業(yè)正好對口，一直在喊他過去……”

    在馬局長說這番話之前，有一些同志的心里還真懷著用組織命令的方式強行逼迫張起航去空壓機廠的的心思：你一個小小的見習還想要跟組織對抗？知道不知道你小子現(xiàn)在是在見習期？知不知道你小子已經(jīng)沒有了退路？

    可現(xiàn)在聽到馬局長的話，心頭卻是頓時一涼：這小子竟然有同學在魔都汽車廠工作，可以去投奔同學？