更別說還有各種關稅等等，買個五個億的貨不算，還得額外多支出五六千萬？

天底下還有這么傻的人嗎？

“就按照我說的做，之前不是讓你招募運輸隊了嗎？現在正好派上用場，兩天之內，全部送到碼頭，在那邊租一個倉庫，長期租！”

碼頭就在江都，距離很近，貨車兩個小時就能送到。

“好吧，還有一件事，我要跟你說一下。”

“什么事？”

“根據你制定的制度，公司的商務部，已經沒有存在的必要了，她們也好幾個月都沒接到任務，我想問一下，你準備怎么安排商務部那些人。”

盧新月畢竟是從商務部出來的，對商務部有感情，可現在的局面就是，商務部確實沒有存在的必要，她想給商務部留下的那幾個姑娘找一條出路。

“怎么安排……你有沒有什么好的想法？”

李南還真被問住了，畢竟他不擅長這些。

“她們也不懂什么財務，不然可以安排到財務那邊。實在不行，能不能公司補償一筆錢，把她們裁了？”

離職跟被裁員，性質不一樣，被裁員的補償很高，她們都是在公司工作了三年以上的，按照公司現在的工資制度，每個人至少能補貼十幾二十萬。

這也算是盧新月能給她們爭取最大的利益了，去了別的公司，還能找到一份不錯的工作。

“當然可以，要不這樣，每人補償百萬吧。”

反正這點錢對李南來說不算什么，留下的那幾個姑娘，跟他關系都挺好，多補償一點也沒事。

“真的嗎？”

“真的。”

“那我去跟她們說。”

“好。”

上午，就是處理事情的，李南現在才算是體驗到，林素素之前有多難。

之前他在國外，只需要做一件事，那就是完成一個目標明確的任務。

但是管理一個公司，完全不一樣，比如人事變動，比如時間安排，部門職責劃分，出現問題了追責問題等等。

還要進行調控，否則公司人心渙散，工作效率低。

無數的雜事，都會匯集到總裁辦公室來。

他有時候根本就看不明白，到底哪兒有問題。

解決辦法不能用簡單的獎懲，是非對錯也不是那么清晰，判定起來格外麻煩。

他看了一個上午，也僅僅是解決了三分之一比較明顯的事情，后續的拿不定主意，得讓盧新月幫忙參考一下。

眼看著就要吃中午飯了，盧新月過來，說道：“商務部那邊，我把你的話告訴她們了，只不過……”

“怎么了？”

“她們說不想走，我還說臨走之前，可以安排她們去度假，公司報銷，她們也不愿意。”

“那你看看，還有什么部門可以安排她們？”

“現在公司，確實沒有適合她們的崗位了，除非……”

“除非什么？”

“除非你弄一個秘書處，讓她們全部過來給你當秘書。我也是副總，分兩個秘書不過分吧？我帶著她們，基本能解決公司大部分的事，你就比較清閑了。”

“可以啊，那就這么說定了。”