騰達集團總部大樓頂層的大會議室內，各部門負責人齊聚一堂，正在簡要匯報各部門的工作情況。

    按照原本負責人會議的架構，一些決策應該是由裴總來拍板的，但是裴總不在了之后總裁的位置一直空著，一些決策的拍板是由五位高層共同作出決定。

    這五個人現在的職位都是集團的高級副總裁，只不過辛海璐的地位更高一些，而其他四個人則是分別對應不同的產業。

    馬洋代表公司的實體產業，比如摸魚網咖、摸魚外賣、托管健身房等等。

    孟暢的情況最為特殊，在還完了所有的欠款之后，他憑借著自己的一系列貢獻贏得了負責人們的普遍認可，畢竟孟暢得到過裴總真傳，而且他個人確實是有真才實學的。

    不過孟暢的工作職能可不僅僅是做幾個宣傳方案而已，因為騰達集團的特殊性，某個產業的宣傳方案是和整個產業的規劃布局以及產品生態息息相關的。

    其他的部門負責人雖然表面上的職位不如這五個人，但是他們說話也同樣有分量，如果某個決議遭到一些元老負責人的強烈抗議，那么大家就會結合騰達精神進行充分討論，達成一致意見。

    但總體而言，只要大家把自己的立場帶入裴總，想象著如果裴總還坐在那個總裁的位置上，他會如何作出決定。那么最后得出來的決策一般都會是最不壞的決策。

    在這一年的時間中，騰達集團確實沒有出現任何問題，不僅快速發展，甚至還比以往發展得更快更好！

    各部門負責人開始匯報這一年中各部門取得的發展成果。

    指頭公司被合并之后留下的工作室專精于海外英雄的研發，再加上兩款游戲合并，讓GOG擁有了大量受到國外玩家喜愛的英雄，從而迅速搶占全球市場。

    騰達集團在游戲產業的布局也發揮了重要作用，孵化基地和朝露游戲平臺以及朝露游戲編輯器，極大地改善了整個國內的游戲環境，國內再度涌現出一批優秀的獨立游戲制作人和優秀游戲作品。

    在餐飲方面，無名餐廳、摸魚外賣、小吃集市和冷面姑娘這一類的餐飲品牌快速發展，成為國內特色連鎖，在一定程度上對國外的快餐品牌造成狙擊效果，改變了國人的飲食習慣。

    摸魚網咖、托管健身房、星鳥虛擬運動體驗店之類的實體店開遍全國，豐富了人們的日常生活。

    驚悸旅舍和冷暖自知動物樂園的后續游樂項目也在不斷開發中，按照騰達集團的規劃，未來這里將變成一個騰達主題樂園，爭取將騰達那些經典的游戲和電影IP全都在樂園中再現。

    除此之外，樹懶公寓，極鋒新能源汽車，騰達體驗店，luxury服飾品牌，兔尾直播，TPDb網站，受苦旅行，鷗圖科技，終點中文網等等產業也都在進行業務升級，為用戶提供更好的服務。

    在騰達集團的壓力之下，其他的那些互聯網公司也不得不做出改變。不論是外賣快遞還是打車軟件，為了應對騰達集團的壓力，都不得不向用戶提供更加良心的服務，減少對用戶信息的收集。

    而想要活下來，就要像騰達集團一樣提供相對優質的服務，保住自己在民眾心中的形象和名聲。